02.954205307 info@cesvor.com

Valutazione e gestione del rischio stress in azienda

Lo stress da lavoro e le migliori prassi di gestione

Stress lavoro-correlato: un corso per valutarlo e gestirlo

Il D.Lgs.81/08 rende esplicito l’obbligo della valutazione del rischio stress da lavoro, conformemente all’Accordo Europeo del 2004. Al di là dell’obbligo, la gestione di questo rischio è una grande opportunità per le organizzazioni, che può migliorare la prestazione, il benessere organizzativo, può ridurre il ricambio di personale, l’assenteismo, gli errori.

Affinché questo possa avvenire occorre però fare una valutazione del rischio che non sia solo formale e sommaria, ma che comprenda davvero i fattori di rischio e le opportunità di miglioramento. 

 

Perché iscriversi al corso Valutazione e gestione del rischio stress in azienda

Un’efficace valutazione del rischio stress è importante per una corretta gestione. Il rischio stress lavoro-correlato si è imposto all’attenzione ormai da diversi anni. Molte aziende hanno ormai compreso la sua importanza e hanno dedicato energie ad una buona integrazione di tale rischio all’interno della valutazione di tutti i rischi (come da D.Lgs. 81/08) al fine di ridurne gli effetti nel modo più efficace.
È importante rimanere aggiornati con le tendenze e le evoluzioni nel panorama italiano e internazionale.
Il corso presenta i recenti documenti, la recente letteratura, le migliori prassi, e propone una sintesi operativa al fine di identificare le azioni migliori per la valutazione e gestione dei fattori psicosociali di rischio.

 

A chi è rivolto?

HSE Manager, RSPP e ASPP, Datori di Lavoro, Dirigenti, RLS e ruoli in altre funzioni coinvolte nella gestione della sicurezza e salute, quali HR, Progettazione, Qualità.

Crediti RSPP

Valido per l’aggiornamento RSPP e altre figure ex D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO (8 ore)

Location

Milano

Durata

8 ore

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:


  • Descrivere lo stress nel quadro più ampio dei fattori psicosociali di rischio
  • Spiegare in che modo il risk management si applica alla valutazione del rischio stress lavoro-correlato
  • Descrivere il contenuto dei principali più recenti documenti italiani e internazionali, per le parti applicabili in azienda
  • Descrivere alcune recenti acquisizioni della letteratura specialistica internazionale applicabili in azienda
  • Definire le migliori prassi per la valutazione e la gestione dei fattori psicosociali di rischio
  • Descrivere criteri per la definizione di azioni prioritarie in azienda per la gestione dei fattori psicosociali di rischio
  • Programma
    • Stress lavoro-correlato: cos’è e come si inserisce nel quadro più ampio dei fattori psicosociali di rischio
    • Risk management e rischio stress lavoro-correlato: identificazione dei pericoli e della popolazione esposta, valutazione dei rischi, definizione di misure di riduzione, revisione periodica
    • Recenti documenti italiani e internazionali sullo stress lavorativo
    • Recenti acquisizioni della letteratura specialistica internazionale sullo stress lavorativo
    • Alcune migliori prassi per la valutazione e la gestione dei fattori psicosociali di rischio
    • Come definire azioni prioritarie in azienda per la gestione dei fattori psicosociali di rischio
    Metodi didattici

    Verranno utilizzati metodi attivi quali analisi di casi ed esercitazioni pratiche, alternati a momenti di presentazione

    Valutazione degli apprendimenti
    • Esiti delle esercitazioni di gruppo
    • Questionario finale sulle conoscenze acquisite

    I Formatori

    Carlo Bisio

    Carlo Bisio, Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni

    Paolo Campanini

    Psicologo del lavoro, Psicoterapeuta e PhD in Medicina del Lavoro

    Hai delle domande sul corso o sulle prossime date?

    Misure di riduzione del rischio stress e per il miglioramento del benessere organizzativo

    Perché iscriversi?Da diversi anni ormai il panorama europeo considera lo stress da lavoro un fattore sul quale porre attenzione e verso il quale mettere in atto azioni preventive. Spesso dopo avere effettuato una valutazione del rischio stress la scelta delle misure...

    Corso Sicurezza: come Negoziare le Priorità e le Risorse in Azienda

    La sicurezza come valore al centro di interessi diversi

    Le competenze non tecniche per sostenere l’affidabilità

    Su richiesta. 8 ore. Competenze non tecniche per sostenere l’affidabilità. Crediti RSPP.

    Corso Strumenti Concreti per il Management del Rischio

    8 ore. Migliorare il proprio management del rischio con modelli concreti. Crediti RSPP.

    Ergonomia biomeccanica (e indici di carico biomeccanico)

    I principi della biomeccanica, le loro applicazioni industriali

    Corso Le 6 Regole d’Oro per la Leadership della Sicurezza

    28/05. 8 ore (16 ore a richiesta). Rischi stress correlati alla figura di leadership per costruire una cultura della sicurezza. Crediti RSPP.

    Valutare e gestire i rischi di violenze nelle attività a contatto con il pubblico

    Perché iscriversi? L’attività a contatto con il pubblico espone a rischi di eventi critici sul luogo di lavoro (rapine, atti di violenza, etc.) che devono essere affrontati al meglio dal personale. Inoltre, vi sono situazioni di gestione ordinaria durante le quali...

    Ridurre il rischio chimico nei comportamenti di lavoro quotidiani

    Perché iscriversi? I rischi chimici sono causa di molti infortuni sul lavoro e malattie professionali. I comportamenti di sicurezza del personale esposto ad agenti chimici sono della massima importanza per la riduzione del fenomeno.Il corso fornisce indicazioni agli...

    Corso di formazione dei formatori

    Corso valido ai fini dei requisiti per la qualificazione dei formatori per la sicurezza, secondo il Decreto del 06/03/2013