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Valutazione e gestione del rischio stress in azienda

Lo stress da lavoro e le migliori prassi di gestione

Perché iscriversi?

Il rischio stress si è imposto all’attenzione ormai da diversi anni. Molte aziende hanno ormai compreso la sua importanza e hanno dedicato energie ad una buona integrazione di tale rischio all’interno della valutazione di tutti i rischi, al fine di ridurne gli effetti nel modo più efficace.
È importante rimanere aggiornati con le tendenze e le evoluzioni nel panorama italiano e internazionale.
Il corso presenta i recenti documenti, la recente letteratura, le migliori prassi, e propone una sintesi operativa al fine di identificare le azioni migliori per la valutazione e gestione dei fattori psicosociali di rischio.

 

A chi è rivolto?

HSE Manager, RSPP e ASPP, Datori di Lavoro, Dirigenti, RLS e ruoli in altre funzioni coinvolte nella gestione della sicurezza e salute, quali HR, Progettazione, Qualità.

Crediti RSPP

Valido per l’aggiornamento RSPP e altre figure ex D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO (8 ore)

Location

Milano

Durata

8 ore

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:


  • Descrivere lo stress nel quadro più ampio dei fattori psicosociali di rischio
  • Spiegare in che modo il risk management si applica alla valutazione del rischio stress lavoro-correlato
  • Descrivere il contenuto dei principali più recenti documenti italiani e internazionali, per le parti applicabili in azienda
  • Descrivere alcune recenti acquisizioni della letteratura specialistica internazionale applicabili in azienda
  • Definire le migliori prassi per la valutazione e la gestione dei fattori psicosociali di rischio
  • Descrivere criteri per la definizione di azioni prioritarie in azienda per la gestione dei fattori psicosociali di rischio
  • Programma
    • Stress lavoro-correlato: cos’è e come si inserisce nel quadro più ampio dei fattori psicosociali di rischio
    • Risk management e rischio stress lavoro-correlato: identificazione dei pericoli e della popolazione esposta, valutazione dei rischi, definizione di misure di riduzione, revisione periodica
    • Recenti documenti italiani e internazionali sullo stress lavorativo
    • Recenti acquisizioni della letteratura specialistica internazionale sullo stress lavorativo
    • Alcune migliori prassi per la valutazione e la gestione dei fattori psicosociali di rischio
    • Come definire azioni prioritarie in azienda per la gestione dei fattori psicosociali di rischio
    Metodi didattici

    Verranno utilizzati metodi attivi quali analisi di casi ed esercitazioni pratiche, alternati a momenti di presentazione

    Valutazione degli apprendimenti
    • Esiti delle esercitazioni di gruppo
    • Questionario finale sulle conoscenze acquisite

    I Formatori

    Carlo Bisio

    Carlo Bisio, Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni

    Paolo Campanini

    Psicologo del lavoro, Psicoterapeuta e PhD in Medicina del Lavoro

    Hai delle domande sul corso o sulle prossime date?

    Corso di formazione per Dirigenti (in italiano o in inglese)

    Perché iscriversi? Il corso fornisce la formazione necessaria secondo la norma per la figura di Dirigente per la sicurezza (D. Lgs. 81/08). Il corso è disponibile in lingua italiana o inglese.Se richiesto, il corso è integrabile con il percorso Managing Safely del...

    La “job safety analysis” (JSA) per la valutazione dei rischi

    Strumenti concreti per valutare i rischi in specifiche attività e definire le misure di riduzione dei rischi

    Corso Valutare e Gestire il Rischio di Scivolamento e Inciampo

    Le migliori prassi nella riduzione del rischio di scivolamento e inciampo

    Azioni per gestire la cultura di sicurezza e la resilienza organizzativa

    Le nuove frontiere della sicurezza, quali azioni concrete

    Near miss, micro-infortuni, situazioni a rischio: come migliorare il sistema di riporto

    Perché iscriversi? È considerato sempre più importante venire a conoscenza degli episodi non infortunistici, quali near miss e situazioni a rischio, oppure di episodi micro-infortunistici, al fine di avere dati ed elementi per prendere decisioni manageriali sulla...

    Valutare e gestire i rischi di violenze nelle attività a contatto con il pubblico

    Perché iscriversi? L’attività a contatto con il pubblico espone a rischi di eventi critici sul luogo di lavoro (rapine, atti di violenza, etc.) che devono essere affrontati al meglio dal personale. Inoltre, vi sono situazioni di gestione ordinaria durante le quali...

    Ergonomia per la progettazione

    Come l’ergonomia contribuisce ai processi di progettazione

    Stress leadership workshop

    Strumenti concreti per governare lo stress in un ruolo apicale di gestione

    L’analisi del rischio dell’ultimo istante

    8 ore (4/12 ore su richiesta). Analisi del rischio dell’ultimo istante. Ridurre il numero di comportamenti a rischio. Crediti RSPP.

    Misure di riduzione del rischio stress e per il miglioramento del benessere organizzativo

    Perché iscriversi?Da diversi anni ormai il panorama europeo considera lo stress da lavoro un fattore sul quale porre attenzione e verso il quale mettere in atto azioni preventive. Spesso dopo avere effettuato una valutazione del rischio stress la scelta delle misure...