Prevenire gli infortuni sul percorso casa-lavoro

Consapevolezza del fenomeno e comportamenti di prevenzione

Perché iscriversi?

Il fenomeno degli infortuni sul tragitto casa-lavoro (indipendentemente dal loro riconoscimento come tali da parte degli enti preposti) è drammaticamente alto in tutto il mondo.
Il corso è finalizzato alla sensibilizzazione e all’acquisizione di conoscenze e competenze per la riduzione di tale rischio specifico.
Nel corso i partecipanti saranno messi in grado di fare una valutazione dei rischi derivanti dalle proprie prassi di trasporto sul tragitto casa-lavoro, e verranno guidati a fare un proprio piano di azione per la riduzione di tali rischi.

A chi è rivolto?

Il corso è adatto per un aggiornamento per Lavoratori e Preposti.

Crediti RSPP

Crediti per aggiornamento obbligatorio dei Lavoratori e dei Preposti

Location

Milano

Durata

4 ore

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:


  • Descrizione del fenomeno degli infortuni sul tragitto casa-lavoro
  • Comprendere le cause del fenomeno e la sua importanza
  • Saper analizzare i rischi nelle proprie prassi adottate per spostarsi fra casa e lavoro e viceversa
  • Mettere in atto azioni per ridurre i propri rischi di infortunio sul tragitto casa-lavoro
  • Programma
    • Il fenomeno degli infortuni sul tragitto casa-lavoro
    • Le cause del fenomeno e la sua importanza
    • Fattori di rischio e comportamenti sicuri nelle prassi del trasporto fra casa e lavoro e viceversa
    • Cosa fare per ridurre i rischi di infortunio sul tragitto: un piano d’azione
    Metodi didattici

    Il corso è basato su tecniche attive quali analisi di video ed esperienze pratiche, alternati a momenti di presentazione. Troverà spazio la preparazione di un piano di azione individuale

    Valutazione degli apprendimenti
    • Esiti delle esercitazioni di gruppo
    • Questionario finale sulle conoscenze acquisite

    I Formatori

    Carlo Bisio

    Carlo Bisio, Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni

    Claudia Fabris

    Specialista in Psicologia del traffico, esperta nel benessere organizzativo e nella gestione del personale. È Psicologa del lavoro e delle organizzazioni; ha pubblicato sui temi della sicurezza dei trasporti, della sicurezza e del fattore umano

    Hai delle domande sul corso o sulle prossime date?

    Covid-19: corso psicologia delle epidemie per le organizzazioni

    Come si comportano le persone e come essere efficaci nella prevenzione

    Corso Comunicare in modo Efficace il Rischio Chimico

    Ridurre il rischio chimico attraverso una comunicazione efficace

    Corso di formazione base per RLS

    Corso di formazione secondo D. Lgs. 81/08 e ss.mm.

    Corso Valutare i rischi secondo le migliori prassi internazionali

    Approfondire il concetto di sicurezza e valutazione del rischio a livello europeo ed internazionale. Crediti RSPP.

    Corso Supervisionare il lavoro secondo le buone prassi ergonomiche

    Un introduzione pratica all’ergonomia per il ruolo di supervisore

    Uno strumento per l’analisi dei bisogni di formazione per la sicurezza

    Un protocollo testato in diverse realtà per comprendere i bisogni di formazione per la sicurezza. Un insieme di strumenti per orientare la formazione in modo reale ed efficace.

    Corso Misure di riduzione del rischio stress e per il miglioramento del benessere organizzativo

    Perché iscriversi? Da diversi anni ormai il panorama europeo considera lo stress da lavoro un fattore sul quale porre attenzione e verso il quale mettere in atto azioni preventive. Spesso dopo avere effettuato una valutazione del rischio stress la scelta delle misure...

    Mobbing

    Il mobbing (ReachOut.com Australia)   https://www.youtube.com/watch?v=ZV4gkk6wkO0

    Migliorare il Clima Aziendale Interno

    Come migliorare il clima aziendale interno. Leggi l’articolo su come migliorare le relazioni e il clima all’interno dell’azienda