Corso di formazione specifica per Lavoratori ad alto, medio, basso rischio (in italiano o in inglese)

Corso di formazione secondo l'Accordo Stato Regioni del 21/12/2014

Perché iscriversi?

Il corso fornisce la formazione specifica secondo la norma per la figura di Lavoratore (D. Lgs. 81/08). Il corso è disponibile in lingua italiana o inglese. La durata è di 4 ore per i lavoratori di settori a basso rischio, di 8 ore per i lavoratori di settori a medio rischio, di 12 ore per quelli ad alto rischio.
Se richiesto, il corso è integrabile con il percorso Working Safely del IOSH, riconosciuto a livello internazionale, ottimizzando la durata e l’investimento (in questo caso il corso sarebbe in lingua inglese).

 

A chi è rivolto?

Lavoratori

Crediti RSPP

Formazione di base specifica per Lavoratori

Location

Milano

Durata

4, 8 o 12 ore in ragione del livello di rischio

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:


  • Gli obiettivi di apprendimento sono coerenti con le fonti normative pertinenti e con la natura del ruolo
  • Programma

    Il programma è coerente con i contenuti minimi previsti dalle fonti normative

    Metodi didattici

    Il corso è basato su tecniche attive quali analisi di video ed esperienze pratiche, alternati a momenti di presentazione

    Valutazione degli apprendimenti

    Secondo modalità previste dalla norma

    I Formatori

    Vari formatori

    Hai delle domande sul corso o sulle prossime date?

    Valutazione del rischio psicosociale nella ISO 45003

    Come si effettua la valutazione del rischio psicosociale secondo le linee guida della norma ISO 45003, per la promozione del benessere sul lavoro

    Mobbing

    Il mobbing (ReachOut.com Australia)   https://www.youtube.com/watch?v=ZV4gkk6wkO0

    Corso Eventi Sentinella e Calcolo dei Costi dello Stress

    Su richiesta. 8 ore. Corso Eventi sentinella e Calcolo dei Costi dello Stress. Crediti RSPP.

    Disabilità e lavoro

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    Corso di formazione secondo D. Lgs. 81/08 e ss.mm.

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    Strumenti concreti per governare lo stress in un ruolo apicale di gestione