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Corso a distanza in modalità sincrona o in presenza

Con modalità interattive e metodi attivi

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Durata

8 ore di corso, possibilmente suddivise in 2 sessioni in giornate diverse

Perché questo corso

Quando si sviluppa una pandemia vi sono diversi fenomeni psicologici che vanno compresi e gestiti al fine di generare capacità di risposta organizzativa e garantire la business continuity. Ad esempio, quali sono le emozioni più comuni, come cambiano i rapporti interpersonali, come l’incertezza impatta sullo stress, come le reazioni di stress possono diventare risposte traumatiche, chi è a rischio di burnout.

Nel corso si presentano questi fenomeni e si introducono le modalità per tenerne conto nella gestione dell’organizzazione in momenti di crisi.

Il corso può fornire utili competenze anche alla nuova figura del Covid Manager, per coordinare e attuare le misure di prevenzione e controllo all’interno dell’azienda.

Destinatari

Manager d’azienda, HSE Manager, RSPP, Risk Manager e HR Manager, Covid Manager

 

Contenuti del corso

valutazione rischio stress lavoro correlato
  • L’importanza della leadership nei momenti di crisi
  • Comprendere la psicologia delle pandemie: emozioni, rapporti interpersonali, comunicazioni, paura, ansia, panico
  • Come gestire i fenomeni psicologici nelle emergenze: psicologia delle emergenze, stress, burnout e disagi associati
  • Percezione del rischio, comunicazione del rischio
  • Come sostenere gli operatori
  • Psicologia dei gruppi, coordinamento e decisioni in emergenza
  • Le buone prassi manageriali e di leadership nei momenti di emergenza

Metodologie

La metodologia didattica, che sarà a distanza in collegamento tramite videoconferenza (modalità sincrona) oppure in presenza a seconda delle condizioni, favorirà l’apprendimento attivo dei partecipanti. Saranno quindi adottate metodologie improntate sulla teoria dell’apprendimento degli adulti come: lezione esemplificativa ed interattiva, esercitazioni, discussione di casi, simulazioni

Verifiche dell’apprendimento

Questionario di apprendimento conclusivo

Attestati

Crediti per RSPP e altre figure del D.Lgs. 81 (se la modalità è a distanza, potrebbe essere necessario verificare le condizioni per la validità in ragione della normativa regionale locale).
Gli attestati nominali saranno rilasciati a seguito della frequenza completa del corso (sono permesse assenze solo per il 10% del monte ore totale per l’aggiornamento RSPP/ASPP) e a seguito del superamento del test di verifica dell’apprendimento.
 

Dove e quando

  • Realizziamo i nostri corsi su commessa presso aziende clienti
  • Oppure presso enti formativi che abbiano scelto di metterli a calendario

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Servizi per la crisi Coronavirus

Cosa viene richiesto oggi alle organizzazioni?
Per fronteggiare l’attuale crisi e prepararsi in modo produttivo al dopo-Covid occorre saper analizzare il contesto, avere le competenze appropriate, costruire resilienza delle persone e dell’organizzazione. Occorre tutelare le persone e pensare allo sviluppo successivo alla crisi. Cesvor può supportare questi processi