Movimenti e posture ergonomiche al lavoro

Consapevolezza dei comportamenti sicuri per l'ergonomia

Perché iscriversi?

I fattori di rischio biomeccanici sono in grado di provocare infortuni e malattie professionale. Fra i fattori che possono ridurre tali rischi, vi è una consapevolezza del personale esposto e l’adozione di comportamenti, decisioni e abitudini appropriate.
Il corso ha la finalità di contribuire alla riduzione dei rischi di tipo biomeccanico presso i gruppi esposti, attraverso l’acquisizione di alcune conoscenze e abilità da mettere in pratica su base quotidiana.

 

A chi è rivolto?

Il corso è adatto per un aggiornamento per Lavoratori e Preposti, in particolare nei settori industriali.

Crediti RSPP

Crediti per aggiornamento obbligatorio dei Lavoratori e dei Preposti

Location

Milano

Durata

2 oppure 4 ore

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:


  • Identificare posture e gesti corretti e scorretti dal punto di vista dell’ergonomia biomeccanica
  • Saper spiegare i motivi per cui gesti e posture possono avere impatti
  • negativi sulla fatica, sulla prestazione e sulla salute
  • Programma
    • Che cos’è l’ergonomia
    • I principi della biomeccanica applicata al lavoro:
    • Le articolazioni dovrebbero essere il più possibile in una posizione neutra
      – Il lavoro dovrebbe essere svolto vicino al corpo
      – Non bisognerebbe lavorare piegati in avanti
      – Occorre evitare di ruotare il tronco
      – Gli sforzi maggiori sono prodotti da movimenti improvvisi
      – Le posture e i movimenti dovrebbero essere variati
      – La durata di uno sforzo muscolare continuo dovrebbe essere limitata
      – Pause brevi e frequenti sono meglio che pause lunghe e meno frequenti
    • Alcuni altri problemi collegabili al carico biomeccanico:
      – Mantenimento della visuale sul compito
      – Mantenimento dell’equilibrio
      – Il coordinamento dei movimenti fra due operatori (es. trasporto di un carico in due persone)
    Metodi didattici

    Il corso è basato su tecniche attive quali analisi di video ed esperienze pratiche, alternati a momenti di presentazione. Troverà spazio la preparazione di un piano di azione individuale

    Valutazione degli apprendimenti
    • Esiti delle esercitazioni di gruppo.
    • Questionario finale sulle conoscenze acquisite

    I Formatori

    Carlo Bisio

    Carlo Bisio, Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni

    Elisabetta Maier

    Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, Formatrice. Ha condotto studi nel campo dell’Ergonomia e Fattori Umani e della Gestione delle Risorse Umane. Ha avuto collaborazioni universitarie ed è autrice di numerose pubblicazioni.

    Hai delle domande sul corso o sulle prossime date?

    Corso per Gestire in azienda gli impatti organizzativi e psicologici della pandemia e del post-Covid

    Corso per gestire il post-Covid e preparare la nuova normalità

    Corso Stress leadership workshop

    Strumenti concreti per governare lo stress in un ruolo apicale di gestione

    Caso studio sul Tecnostress

    Caso studio riguardante il tencostress in azienda. Un’azienda italiana multi-sito ha realizzato un percorso rapido e strutturato per dare alle persone strumenti concreti contro il tecnostress

    Scope 1-2-3 in pratica – Corso In-House di 1 giornata

    Impara a calcolare le emissioni Scope 1, 2 e 3 con dati reali. Corso pratico in-house per Sustainability Manager e team ESG. Conforme GHG Protocol.

    Corso Il lavoro agile (smart working) durante e dopo l’emergenza Covid-19

    Come organizzare lo smart working, cosa fare al termine dell’emergenza Covid-19

    Leadership della sicurezza: il metodo Cesvor®

    Le 6 Regole d’ Oro della Leadership della Sicurezza secondo Cesvor: come diventare un buon leader e sviluppare competenti capacità di leadership.

    Sostenibilità: consulenza sull’analisi degli aspetti culturali e comportamentali per la sostenibilità d’azienda

    Servizio di consulenza sugli aspetti culturali della sostenibilità all’interno delle organizzazioni

    Corso di formazione aggiuntiva per Preposti (in italiano o in inglese)

    Corso di formazione secondo l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2012

    Lavoro più sicuro ad ogni età: relazione EU-OSHA

    Lavoro e invecchiamento: una relazione sulla sicurezza per una forza lavoro che invecchia