Corso sul nuovo protocollo Cesvor per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato

Valutare il rischio stress dando un alto valore aggiunto secondo i migliori standard internazionali

Perché iscriversi?

La valutazione del rischio stress è un obbligo ormai da diversi anni; spesso ci si attesta su prassi di valutazione del rischio approssimative o tendenti alla sola ottemperanza, con scarso valore aggiunto. Tuttavia, vi sono organizzazioni che procedono a valutazioni del rischio stress utili.

Nel corso viene presentato il nuovo protocollo Cesvor per la valutazione del rischio stress, che ha le seguenti caratteristiche:

  • in totale ottemperanza alla norma italiana, e integrabile nelle legislazioni di altri paesi
  • rigoroso nell’aderenza alle conoscenze scientifiche
  • con modalità create per essere integrabili nei processi dello standard ISO 45001:2018
  • con applicazione di tecniche di auditing secondo le prassi indicate dallo standard ISO 19011:2018
  • allineato con i più recenti standard internazionali di valutazione e gestione dei rischi (ISO 31000, IEC 31010)
  • in coerenza con la norma UNI 11457 sullo stress lavoro-correlato
  • in continuità con il precedente protocollo di Cesvor, utilizzato fra il 2008 e il 2019, ereditandone l’esperienza e la banca dati storic
  • porta alla creazione di indici sintetici per la valutazione del rischio, utili alla definizione delle azioni di riduzione del rischio
  • ha anche come output la checklist INAIL (2017) compilata

A chi è rivolto?

HSE Manager, RSPP e ASPP, Datori di Lavoro, Dirigenti, RLS

Crediti RSPP

Valido per l’aggiornamento RSPP e altre figure ex D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO

Modalità

A distanza o in presenza

Durata

8 oppure 12 ore (con obiettivi di apprendimento diversi)

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:


  • Descrivere le migliori prassi nella gestione del rischio stress e i contenuti della norma italiana
  • Saper spiegare la totale ottemperanza del protocollo Cesvor con la norma italiana sullo stress lavoro-correlato, e con i principi della UNI 11457
  • Descrivere il processo di valutazione del rischio e le sue fasi nel nuovo protocollo Cesvor, coerenti con la ISO 31000 e la IEC 31010
  • Saper evidenziare l’integrabilità del processo di valutazione del nuovo protocollo con la ISO 45001
  • Descrivere modalità e strumenti per la valutazione preliminare del rischio con il nuovo protocollo Cesvor, e le tecniche di auditing utilizzate in coerenza con la norma ISO 19011
  • Descrivere modalità e strumenti per la fase di valutazione approfondita con il nuovo protocollo Cesvor
  • Spiegare la possibilità di approfondire il carico mentale secondo la ISO 10075
  • Definire le conclusioni della valutazione e indicare azioni di miglioramento o consolidamento, a valle della valutazione del rischio
  • Evidenziare i punti di forza e i punti di attenzione nell’utilizzo del nuovo protocollo Cesvor
  • Programma
    • Le migliori prassi nella gestione del rischio stress
    • I contenuti della norma italiana
    • Il nuovo protocollo Cesvor per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato, la sua ottemperanza alla norma italiana e ai principi della UNI 11457 sullo stress lavoro-correlato
    • Il processo di valutazione del rischio e le sue fasi nel nuovo protocollo Cesvor, la coerenza con la ISO 31000 sul risk management e la IEC 31010 sulle tecniche di valutazione dei rischi
    • Integrabilità del nuovo protocollo con i processi della ISO 45001
    • Modalità e strumenti per la valutazione preliminare del rischio
    • Le tecniche di auditing utilizzate nella fase preliminare, e loro coerenza con la norma ISO 19011
    • Modalità e strumenti per la fase di valutazione approfondita con il nuovo protocollo Cesvor
    • Valutazione soggettiva e possibile approfondimento del carico mentale secondo la ISO 10075 (parti I, II e III)
    • Le conclusioni della valutazione del rischio e le azioni di miglioramento o consolidamento
    • Punti di forza e i punti di attenzione nell’utilizzo del nuovo protocollo Cesvor
    Metodi didattici

    Il corso può essere svolto in presenza o a distanza, utilizzando in ogni caso metodi interattivi su gruppi limitati di partecipanti

     

    Valutazione degli apprendimenti

    Il corso prevede al termine una valutazione degli apprendimenti come evidenza di base dei risultati. Possono essere implementate altre modalità se richiesto

    Il Formatore

    Carlo BISIO

    Carlo BISIO

    Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni

    Prezzo del corso: contattaci per le prossime edizioni e i prezzi

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