Corso Misurare e documentare i risultati della formazione alla sicurezza

Le migliori prassi per dare evidenza ai risultati della formazione

Perché iscriversi?

La formazione è l’azione più praticata e più normata fra quelle riguardanti il fattore umano nella sicurezza e salute sul lavoro. Essa è citata in diversi punti del D.Lgs. 81/08 e nelle norme collegate.
Chi organizza la formazione si trova di fronte alla necessità di generare evidenze al fine di documentare il processo che si è svolto, e di apprezzare i risultati per prendere decisioni manageriali, ad esempio in sede di riunione periodica o di riesame della Direzione.
Nel corso si chiariscono i processi per ottenere evidenze valide e attendibili nel processo di formazione alla sicurezza, sia ai fini della compliance che al fine della valutazione del processo per decisioni manageriali e per il miglioramento continuo.

A chi è rivolto?

Il corso è rivolto a DL, HSE Manager, RSPP, Responsabili della formazione, HR Manager o HR specialist

Crediti RSPP

Valido per l’aggiornamento RSPP e altre figure ex D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO (8 ore)

Dove/Quando

Alessandria/4 marzo 2020

Durata

8 ore

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:


  • Descrivere le fasi e le modalità del processo di formazione applicato alla sicurezza
  • Descrivere e discutere i principali risultati della formazione alla sicurezza, e le evidenze ad essi collegabili
  • Creare strumenti e processi per la raccolta di dati nell’ambito della valutazione della formazione
  • Applicare metodi per valutare il processo formativo e prendere decisioni, sulla base delle evidenze create
  • Programma
    • L’importanza della formazione e dell’informazione per la sicurezza e la salute
    • Il processo di formazione applicato alla sicurezza e alla salute sul lavoro
    • Quali livelli di obiettivo e di risultato per il processo di formazione: modelli e tecniche consolidati
    • Creare e utilizzare questionari, prove pratiche, colloqui, altre prove di valutazione
    • Come documentare in modo appropriato il processo e i suoi risultati, come trattare i casi di insuccesso alle prove di apprendimento
    • Come valutare i risultati ottenuti, come utilizzare i risultati del processo formativo per la presa di decisioni in una riunione periodica o un riesame, ai fini del miglioramento continuo
    Metodi didattici

    Verranno utilizzati metodi attivi quali analisi di casi ed esercitazioni pratiche, alternati a momenti di presentazione

    Valutazione degli apprendimenti
    • Esiti delle esercitazioni di gruppo
    • Questionario finale sulle conoscenze acquisite

    Il Formatore

    Carlo BISIO

    Carlo BISIO

    Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni

    Il prezzo per la partecipazione è di:

    € 325,00 + IVA

    € 250,00 + IVA per le aziende associate a Confindustria Alessandria

     

    Per maggiori dettagli visita la pagina del corso.

    Sei interessato al corso?

    Hai delle domande sul corso o sulle prossime date?

    Valutazione del rischio psicosociale nella ISO 45003

    Come si effettua la valutazione del rischio psicosociale secondo le linee guida della norma ISO 45003, per la promozione del benessere sul lavoro

    Valutare la prestazione organizzativa nella gestione dei fattori psicosociali di rischio

    Valutare la prestazione organizzativa tenendo conto dei fattori psicosociali di rischio, secondo i migliori standard internazionali (ISO 45003)

    Corso Linee guida ISO PAS 45005: sicurezza e salute durante la pandemia Covid

    Corso introduttivo alla ISO PAS 45005, per la gestione della sicurezza e salute in tempo di Covid

    Violenza e Molestie sul Luogo di Lavoro, la Convenzione 190/2019

    Violenza e Molestie: cosa comporta la ratifica della convenzione ILO 190/2019

    La Gestione dei Sistemi di Innovazione Secondo la ISO 56002

    I sistemi di gestione dell’innovazione e le norme ISO 56002. Scopri cosa vuole dire gestire l’innovazione

    Migliorare il Clima Aziendale Interno

    Come migliorare il clima aziendale interno. Leggi l’articolo su come migliorare le relazioni e il clima all’interno dell’azienda

    Aggiornamento Valutazione Stress Lavoro Correlato

    Ogni quanto va aggiornata la valutazione del rischio stress lavoro-correlato?

    Scoprilo in questo articolo sull’aggiornamento della valutazione stress lavoro correlato

    Corso: Introduzione alla Sostenibilità

    Completa introduzione ai concetti chiave della sostenibilità

    Corso di base Modulo A per RSPP

    Corso di formazione per il Modulo A previsto dall’Accordo Stato Regioni del 07/07/2016

    Corso Modulo B (base) per ASPP/RSPP

    Corso di formazione per il Modulo B previsto dall’Accordo Stato Regioni del 07/07/2016