Le regole d'oro della leadership

Un corso pratico per governare gruppi di lavoro e organizzazioni

Perché iscriversi?

L’esperienza insegna che spesso i comportamenti e le prestazioni sono determinati dalla leadership presente in un gruppo o in un’organizzazione.
In un ruolo di responsabilità è quindi importante l’acquisizione di stili di comando efficaci.
Il corso va nella direzione delle buone prassi organizzative e di tutte le norme ISO organizzative di ultima generazione, le quali introducono la necessità di una leadership forte e visibile.
Come mostrare impegno verso il miglioramento? Come integrare la propria leadership con la consultazione e la partecipazione dei lavoratori?
Il corso fornisce buone pratiche per una leadership efficace sia da parte del vertice che degli altri livelli intermedi.

 

A chi è rivolto?

Ruoli coinvolti nella gestione strategica e operativa di un’organizzazione o di un gruppo di lavoro.

Crediti RSPP

Valido per l’aggiornamento RSPP e altre figure ex D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO (8 ore)

Dove/Quando

Savona/27 febbraio 2020

Durata

8 ore

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:


  • Saper spiegare la necessità di un efficace stile di leadership nel ruolo di manager e di supervisore
  • Saper identificare i propri punti di forza, e le azioni per migliorare il proprio stile
  • Definire la leadership e le sue funzioni
  • Descrivere le principali caratteristiche degli stili e dei comportamenti di leadership funzionali allo sviluppo e al miglioramento
  • Saper descrivere e mettere in pratica le 6 regole d’oro per la leadership
  • Descrivere gli impatti di una buona leadership sull'organizzazione, sulla prestazione, sul benessere
  • Programma
    • Il ruolo del manager e del supervisore
    • Autovalutazione in entrata delle proprie competenze e comportamenti
    • Leadership: di che si tratta, quali funzioni svolge
    • Caratteristiche degli stili e dei comportamenti di leadership funzionali allo sviluppo e al miglioramento
    • Le 6 regole d’oro per la leadership
    • Gli impatti di una buona leadership sull’organizzazione, sulla prestazione, sul benessere
    • Autovalutazione in uscita e piano di azione individuale
    Metodi didattici

    Verranno utilizzati metodi attivi quali esercitazioni in sottogruppo, role plays, autovalutazione e piano di azione individuale, alternati a momenti di presentazione.

    Valutazione degli apprendimenti
    • Esiti delle esercitazioni di gruppo
    • Questionario finale sulle conoscenze acquisite

    Il Formatore

    Carlo BISIO

    Carlo BISIO

    Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni

    Per conoscere il prezzo e per maggiori dettagli visita il sito del corso.

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