Progettazione ergonomica e carico mentale

Ridurre il carico mentale e l'errore, secondo lo standard ISO 10075:2018

Perché iscriversi?

Un carico mentale non gestito può portare gli operatori a errori o a stress.
Chi si occupa di progettazione o di ri-progettazione delle postazioni di lavoro e dei compiti è bene che rispetti i principi di una buona ergonomia cognitiva per risolvere alla radice problemi di ridotta vigilanza, eccesso di monotonia, fatica mentale e saturazione .
Nel corso vengono presentati i criteri di una progettazione ergonomica dei sistemi di lavoro, i principali elementi da gestire dal punto di vista del carico mentale, e i riferimenti alle norme internazionali ISO di riferimento.

A chi è rivolto?

Progettisti, industrializzatori, HSE Manager, RSPP e ASPP, Datori di Lavoro, Dirigenti, RLS

Crediti RSPP

Valido per l’aggiornamento RSPP e altre figure ex D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO

Modalità

A distanza o in presenza

Durata

8 ore

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:


  • Descrivere i principi e i concetti dell'ergonomia e in che modo si applicano alle realtà lavorative
  • Spiegare i principi di una progettazione ergonomica dei sistemi di lavoro
  • Saper definire il carico mentale e le sue componenti
  • Saper descrivere le possibili conseguenze del carico mentale sull’organizzazione e sulle persone
  • Saper citare metodi per la misurazione del carico mentale
  • Individuare soluzioni progettuali per la gestione del carico mentale in situazioni di lavoro
  • Programma
    • Ergonomia: i suoi principi e concetti nella ISO 26800
    • I principi di una progettazione ergonomica dei sistemi di lavoro nella ISO 6385
    • Carico mentale e sue componenti (fatica mentale, monotonia, ridotta vigilanza, saturazione) nella ISO 10075 (parte I)
    • Conseguenze del carico mentale sull’organizzazione e sulle persone
    • La misurazione del carico mentale, quali modelli e strumenti orientativi (ISO 10075 parte III)
    • Come individuare soluzioni progettuali relativamente al carico mentale in situazioni di lavoro (ISO 10075 parte II)
    Metodi didattici

    Il corso può essere svolto in presenza o a distanza, utilizzando in ogni caso metodi interattivi su gruppi limitati di partecipanti

     

    Valutazione degli apprendimenti

    Il corso prevede al termine una valutazione degli apprendimenti come evidenza di base dei risultati. Possono essere implementate altre modalità se richiesto

    Il Formatore

    Carlo BISIO

    Carlo BISIO

    Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni

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