Misure di riduzione del rischio stress e per il miglioramento del benessere organizzativo

Perché iscriversi?

Da diversi anni ormai il panorama europeo considera lo stress da lavoro un fattore sul quale porre attenzione e verso il quale mettere in atto azioni preventive. Spesso dopo avere effettuato una valutazione del rischio stress la scelta delle misure di riduzione è difficile e problematica, e la scelta talvolta si basa sulla azioni più semplici da realizzare invece di basarsi sulla loro efficacia o su una corretta gerarchia delle misure, come va fatto per tutti i rischi.
Il corso presenta le migliori prassi per la definizione di misure di riduzione del rischio stress lavoro-correlato, con esempi e casi. Vengono anche considerati i contenuti della ISO 45003 sulla gestione dei fattori psicosociali di rischio.

A chi è rivolto?

HSE Manager, RSPP e ASPP, Datori di Lavoro, Dirigenti, RLS e ruoli in altre funzioni coinvolte nella gestione della sicurezza e salute, quali HR, Progettazione, Qualità.

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:

• Descrivere le caratteristiche del rischio stress, degli altri fattori di rischio psicosociale, e il contesto normativo ed europeo
• Descrivere le prassi di valutazione e gestione dei fattori psicosociali secondo le migliori prassi, fra cui la ISO 45003 sui fattori psicosociali, e la Convenzione ILO 190 sulle violenze sul lavoro
• Saper descrivere buone prassi nella valutazione oggettiva e nell’approfondimento soggettivo del rischio stress lavoro-correlato
• Saper passare dai dati della valutazione all’identificazione di azioni per la gestione del rischio
• Identificare le misure di riduzione del rischio
• Descrivere azioni di prevenzione primaria, secondaria, terziaria

I Formatori