Come ridurre gli infortuni nel tragitto casa-lavoro

Valutare il rischio e gestire gli infortuni nel trasporto fra abitazione e lavoro

Perché iscriversi?

Il fenomeno dei commuting accidents, indipendentemente dal riconoscimento come infortunio lavorativo da parte degli enti preposti, è drammaticamente alto.
Su questo fenomeno molte organizzazioni non identificano e non implementano prassi preventive. Il corso fornisce strumenti per l’analisi e la riduzione del fenomeno degli incidenti nel tragitto casa-lavoro.

 

A chi è rivolto?

HSE Manager, RSPP e ASPP, Datori di Lavoro, Dirigenti, RLS e ruoli in altre funzioni coinvolte nella gestione della sicurezza e salute, quali HR, Progettazione, Qualità.

Crediti RSPP

Valido per l’aggiornamento RSPP e altre figure ex D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO (8 ore)

Dove / Quando

Milano – 15 Marzo 2019

Durata

8 ore

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:


  • Descrivere il fenomeno degli infortuni sul tragitto casa-lavoro
  • Saper spiegare le cause del fenomeno e la sua importanza
  • Applicare le categorie e i concetti del risk management agli infortuni sul tragitto
  • Condurre una valutazione dei rischi relativa agli infortuni nel tragitto
  • Definire e promuovere azioni per la riduzione degli infortuni sul tragitto, basate su dati e su una valutazione del rischio
  • Programma
    • Il fenomeno degli infortuni sul tragitto casa-lavoro
    • Le cause del fenomeno e la sua importanza
    • Le categorie e i concetti del risk management applicati agli infortuni sul tragitto
    • Il processo di valutazione dei rischi relativa agli infortuni nel tragitto: gruppi esposti, fattori di pericolo, analisi del rischio
    • Quali azioni per la riduzione degli infortuni sul tragitto, basate su dati e su una valutazione del rischio
    Metodi didattici

    Il corso alterna momenti di presentazione a metodi attivi quali esercitazioni pratiche individuali e in sottogruppo, analisi di casi. È previsto un workshop finale finalizzato a consentire ai partecipanti di elaborare una propria proposta di azione

    Valutazione degli apprendimenti
    • Esiti delle esercitazioni di gruppo
    • Questionario finale sulle conoscenze acquisite

    I Formatori

    Carlo Bisio

    Carlo Bisio, Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni

    Claudia Fabris

    Specialista in Psicologia del traffico, esperta nel benessere organizzativo e nella gestione del personale. È Psicologa del lavoro e delle organizzazioni; ha pubblicato sui temi della sicurezza dei trasporti, della sicurezza e del fattore umano

    Il prezzo per la partecipazione è di 320 € + IVA. In caso di più persone partecipanti della stessa azienda (unica fattura) possono esservi riduzioni del prezzo, contattateci.

    L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento da parte di Cesvor del modulo di iscrizione compilato e accettato in ogni sua parte, e dell’importo pari al alla quota di partecipazione + IVA.

    La quota di partecipazione deve essere interamente versata 15 gg prima della partecipazione.

    I crediti vengono rilasciati da AIAS Academy, di cui Cesvor è partner.

    Iscriviti al corso

    Hai delle domande sul corso o sulle prossime date?

    Corso Ergonomia biomeccanica (e indici di carico biomeccanico)

    I principi della biomeccanica, le loro applicazioni industriali

    Laboratori "La sicurezza parte da noi" per il coinvolgimento sulla sicurezza

    Serve più coinvolgimento verso la sicurezza? Il laboratorio come strumento per migliorare la percezione del rischio e condividere le buone prassi fra lavoratori, supervisori e manager.

    Altri siti internazionali autorevoli nel campo della salute e sicurezza sul lavoro

    Salute e Sicurezza sul Lavoro: Un elenco di enti o associazioni autorevoli nel campo della prevenzione

    Il Ruolo nel Gruppo

    Valorizzare il ruolo nel gruppo e fidelizzare il cliente

    Strumenti per valutare e migliorare la cultura di sicurezza

    Strumenti e modelli per valutare la safety culture e individuare azioni di miglioramento? Proponiamo due livelli: uno di base per una valutazione in autonomia da parte dell’azienda, e uno approfondito. Scopri di più

    Comunicazione Interna

    Come sviluppare abilità di comunicazione interna per il personale dirigenziale

    Analisi di una deviazione o incidente dovuti a errore umano

    Errore umano? Un intervento in team coaching per l’analisi di una deviazione o incidente dovuti a errore umano; con obiettivi operativi e di apprendimento

    Siti che sul management, lo sviluppo e la psicologia del lavoro

    Un elenco di enti che si occupano di management, sviluppo, formazione, psicologia applicata al lavoro e argomenti simili