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Azioni per gestire la cultura di sicurezza e la resilienza organizzativa

Le nuove frontiere della sicurezza, quali azioni concrete

Perché iscriversi?

Oggi la gestione dei rischi si basa molto sui concetti di cultura di sicurezza e di resilienza. Passare da questi concetti astratti a prassi operativi non è sempre semplice. Sia la cultura di sicurezza che la resilienza organizzativa possono essere oggetto di analisi, di metriche, di azioni organizzative. Il corso fornisce strumenti per identificare azioni per lo sviluppo della cultura di sicurezza e della resilienza organizzativa. I partecipanti saranno messi in grado di definire un piano di azione in tal senso.

 

A chi è rivolto?

HSE Manager, RSPP e ASPP, Datori di Lavoro, Dirigenti, RLS e ruoli in altre funzioni coinvolte nella gestione della sicurezza e salute, quali HR, Progettazione, Qualità.

Crediti RSPP

Valido per l’aggiornamento RSPP e altre figure ex D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO (8 ore)

Dove / Quando

Milano – 11 Giugno 2019

Durata

8 ore

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:


  • Descrivere il concetto di cultura di sicurezza e la sua importanza nella sicurezza e salute sul lavoro
  • Spiegare quali azioni organizzative sono possibili al fine di migliorare la cultura di sicurezza in azienda
  • Dato un contesto specifico, definire azioni appropriate che contribuiscano allo sviluppo della cultura di sicurezza
  • Descrivere il concetto di resilienza individuale e organizzativa e la sua importanza nell’attuale comprensione del rischio e della sua gestione
  • Spiegare quali azioni organizzative sono possibili al fine di migliorare la resilienza
  • Dato un contesto specifico, definire azioni appropriate che contribuiscano allo sviluppo della resilienza
  • Programma
    • La cultura di sicurezza, la sua importanza nella sicurezza e salute sul lavoro
    • Azioni organizzative per lo sviluppo della cultura di sicurezza in azienda
    • Piano di azione per lo sviluppo della cultura di sicurezza
    • La resilienza come chiave di lettura del rischio, della sua valutazione e gestione
    • Azioni organizzative per lo sviluppo della resilienza
    • Piano di azione lo sviluppo della resilienza organizzativa
    Metodi didattici

    Il corso alterna momenti di approfondimento dei concetti chiave, e altri di esercitazione e laboratorio, con definizione di un piano di azione

    Valutazione degli apprendimenti
    • Esiti delle esercitazioni di gruppo
    • Questionario finale sulle conoscenze acquisite

    Il Formatore

    Carlo BISIO

    Carlo BISIO

    Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni
    Elisabetta Maier, Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, Formatrice. Ha condotto studi nel campo dell’Ergonomia e Fattori Umani e della Gestione delle Risorse Umane. Ha avuto collaborazioni universitarie ed è autrice di numerose pubblicazioni

    Il prezzo per la partecipazione è di 320 € + IVA. In caso di più persone partecipanti della stessa azienda (unica fattura) possono esservi riduzioni del prezzo, contattateci.

    L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento da parte di Cesvor del modulo di iscrizione compilato e accettato in ogni sua parte, e dell’importo pari al alla quota di partecipazione + IVA.

    La quota di partecipazione deve essere interamente versata 15 gg prima della partecipazione.

    I crediti vengono rilasciati da AIAS Academy, di cui Cesvor è partner.

    Iscriviti al corso

    Hai delle domande sul corso o sulle prossime date?

    Corso di formazione base per RLS

    Corso di formazione secondo D. Lgs. 81/08 e ss.mm.

    Corso Modulo C per RSPP

    Corso di formazione secondo l’Accordo Stato Regioni del 07/07/2018

    Corso Modulo B (base) per ASPP/RSPP

    Corso di formazione secondo l’Accordo Stato Regioni del 07/07/2017

    Corso di formazione specifica per Lavoratori ad alto, medio, basso rischio (in italiano o in inglese)

    Corso di formazione secondo l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2014

    Corso di formazione aggiuntiva per Preposti (in italiano o in inglese)

    Corso di formazione secondo l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2012

    Corso di formazione per Dirigenti (in italiano o in inglese)

    Perché iscriversi? Il corso fornisce la formazione necessaria secondo la norma per la figura di Dirigente per la sicurezza (D. Lgs. 81/08). Il corso è disponibile in lingua italiana o inglese.Se richiesto, il corso è integrabile con il percorso Managing Safely del...

    Gestione dello stress: le buone abitudini

    Consapevolezza dello stress, comportamenti per gestirlo

    Ridurre il rischio di scivolamento e inciampo nei comportamenti di lavoro quotidiani

    Comportamenti sicuri per ridurre gli infortuni dovuti a scivolamento e inciampo

    Ridurre il rischio meccanico nei comportamenti di lavoro quotidiani

    Perché iscriversi? I rischi meccanici sono causa di molti infortuni sul lavoro (ad esempio per schiacciamento, taglio). I comportamenti di sicurezza del personale esposto a rischi meccanici sono della massima importanza per la riduzione del fenomeno.Il corso fornisce...

    Ridurre il rischio chimico nei comportamenti di lavoro quotidiani

    Perché iscriversi? I rischi chimici sono causa di molti infortuni sul lavoro e malattie professionali. I comportamenti di sicurezza del personale esposto ad agenti chimici sono della massima importanza per la riduzione del fenomeno.Il corso fornisce indicazioni agli...