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Azioni per gestire la cultura di sicurezza e la resilienza organizzativa

Le nuove frontiere della sicurezza, quali azioni concrete

Perché iscriversi?

Oggi la gestione dei rischi si basa molto sui concetti di cultura di sicurezza e di resilienza. Passare da questi concetti astratti a prassi operativi non è sempre semplice. Sia la cultura di sicurezza che la resilienza organizzativa possono essere oggetto di analisi, di metriche, di azioni organizzative. Il corso fornisce strumenti per identificare azioni per lo sviluppo della cultura di sicurezza e della resilienza organizzativa. I partecipanti saranno messi in grado di definire un piano di azione in tal senso.

 

A chi è rivolto?

HSE Manager, RSPP e ASPP, Datori di Lavoro, Dirigenti, RLS e ruoli in altre funzioni coinvolte nella gestione della sicurezza e salute, quali HR, Progettazione, Qualità.

Crediti RSPP

Valido per l’aggiornamento RSPP e altre figure ex D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO (8 ore)

Dove / Quando

Milano – 11 Giugno 2019

Durata

8 ore

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:


  • Descrivere il concetto di cultura di sicurezza e la sua importanza nella sicurezza e salute sul lavoro
  • Spiegare quali azioni organizzative sono possibili al fine di migliorare la cultura di sicurezza in azienda
  • Dato un contesto specifico, definire azioni appropriate che contribuiscano allo sviluppo della cultura di sicurezza
  • Descrivere il concetto di resilienza individuale e organizzativa e la sua importanza nell’attuale comprensione del rischio e della sua gestione
  • Spiegare quali azioni organizzative sono possibili al fine di migliorare la resilienza
  • Dato un contesto specifico, definire azioni appropriate che contribuiscano allo sviluppo della resilienza
  • Programma
    • La cultura di sicurezza, la sua importanza nella sicurezza e salute sul lavoro
    • Azioni organizzative per lo sviluppo della cultura di sicurezza in azienda
    • Piano di azione per lo sviluppo della cultura di sicurezza
    • La resilienza come chiave di lettura del rischio, della sua valutazione e gestione
    • Azioni organizzative per lo sviluppo della resilienza
    • Piano di azione lo sviluppo della resilienza organizzativa
    Metodi didattici

    Il corso alterna momenti di approfondimento dei concetti chiave, e altri di esercitazione e laboratorio, con definizione di un piano di azione

    Valutazione degli apprendimenti
    • Esiti delle esercitazioni di gruppo
    • Questionario finale sulle conoscenze acquisite

    Il Formatore

    Carlo BISIO

    Carlo BISIO

    Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni

    Il prezzo per la partecipazione è di 320 € + IVA.  In caso di più persone partecipanti della stessa azienda (unica fattura) possono esservi riduzioni del prezzo, contattateci.

    L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento da parte di Cesvor del modulo di iscrizione compilato e accettato in ogni sua parte, e dell’importo pari al alla quota di partecipazione + IVA.

    La quota di partecipazione deve essere interamente versata 15 gg prima della partecipazione.

    I crediti vengono rilasciati da AIAS Academy.

    Sei interessato al corso?

    Hai delle domande sul corso o sulle prossime date?

    Corso: Un protocollo per la valutazione dei rischi derivanti dalla situazione di pandemia Covid-19

    Corso per valutare tutti i rischi dovuti all’attuale situazione pandemica nel modo più completo

    Corso Tecniche e processo di valutazione del rischio nello standard IEC 31010

    Corso sulle principali tecniche di valutazione del rischio presenti nella EN IEC 31010

    Corso sul nuovo protocollo Cesvor per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato

    Corso sul nuovo protocollo Cesvor per la valutazione del rischio stress aggiornato alle ultime novità introdottte

    Corso Aspetti sanitari nello smart working

    Corso focalizzato sugli aspetti legati alla salute di chi lavora in smart working, per promuovere il benessere del lavoratore

    Corso La gestione dell’innovazione

    Corso per gestire i processi di innovazione: sostenibilità ambientale, teconologie 4.0 e per valorizzazione dei big data

    Corso Competenze trasversali per migliorare la resilienza organizzativa

    Corso sulle principali competenze necessarie per generare capacità di risposta organizzativa nei momenti di crisi

    Corso Migliorare la resilienza organizzativa utilizzando lo standard ISO 22316

    Corso sullo standard internazionale ISO 22316:2019 che riguarda la resilienza organizzativa

    Corso Progettazione ergonomica e carico mentale

    Corso per una corretta progettazione ergonomica dei sistemi di lavoro, tenendo conto degli elementi da gestire dal punto di vista del carico mentale e i riferimenti alle norme internazionali ISO

    Corso Progettazione ergonomica delle postazioni di lavoro

    Corso sui criteri di una progettazione ergonomica dei sistemi di lavoro, i principali elementi da gestire dal punto di vista biomeccanico, e i riferimenti alle norme internazionali ISO di riferimento

    Corso Gestire i rischi per la sicurezza e la salute integrando la ISO 45001 e la ISO 31000

    Un corso per la gestione dei rischi secondo gli standard internazionali ISO 45001 e ISO 31000