Sicurezza: come negoziare le priorità e le risorse in azienda
La sicurezza come valore al centro di interessi diversiPerché iscriversi?
Nel campo della sicurezza e salute, alcune cose non possono essere negoziate (i valori della sicurezza e salute, la loro importanza), ma spesso occorre decidere priorità e allocazione di risorse. Questo spesso genera conflitti e negoziazioni fra diverse funzioni e ruoli.
Nel campo della sicurezza, e in generale nella vita organizzativa, i conflitti sono presenti quotidianamente; a volte aiutano nella gestione e nel miglioramento, altre volte ostacolano. Ciò dipende anche da come sono compresi e gestiti.
Il corso fornisce strumenti per gestire e risolvere i conflitti organizzativi nel campo della sicurezza e salute, per comprenderli e analizzarli.
A chi è rivolto?
HSE Manager, RSPP e ASPP, Datori di Lavoro, Dirigenti, RLS e ruoli in altre funzioni coinvolte nella gestione della sicurezza e salute, quali HR, Progettazione, Qualità.
Crediti RSPP
Valido per l’aggiornamento RSPP e altre figure ex D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO (8 ore)
Location
Milano
Durata
8 ore
Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:
Programma
- Sicurezza, salute e comunicazione
- Cos’è un conflitto, quali sono le sue condizioni
– Conflitti che hanno come oggetto concreti interessi futuri
– Conflitti che hanno come oggetto la storia passata - Esempi di conflitti e i loro impatti sulla sicurezza e la salute
– Conflitti sul lavoro e impatti sulla sicurezza, gli infortuni, gli incidenti
– Conflitti sul lavoro e impatti sul benessere e sullo stress
– Conflitti nella gestione della prevenzione e protezione - Quando un conflitto ha come oggetto concreti interessi futuri
– Quali sono le modalità di gestione di un conflitto: negoziazione, mediazione, arbitrato, lotta
– Quali sono le condizioni per una negoziazione
– Le diverse strategie negoziali e le tecniche negoziali - Quando un conflitto ha come oggetto la storia passata
– Gestire le relazioni difficili - Comunicazione, ascolto attivo, assertività nella gestione dei conflitti
- Conflitti nelle riunioni, come analizzarli, capirli, risolverli
Metodi didattici
Nel corso verranno alternati momenti di presentazione con altri di esercitazione e analisi di casi. Particolare attenzione verrà data alla valorizzazione delle esperienze dei partecipanti e al trasferimento degli elementi appresi nella loro pratica professionale
Valutazione degli apprendimenti
- Esiti delle esercitazioni di gruppo
- Questionario finale sulle conoscenze acquisite
Il Formatore
Carlo BISIO
Safety Expert, Ergonomist, Organisational Psychologist, iDipNEBOSH, GradIOSH, AIEMA, SIIRSM
Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni
Il prezzo per la partecipazione è di 320 € + IVA. In caso di più persone partecipanti della stessa azienda (unica fattura) possono esservi riduzioni del prezzo, contattateci.
L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento da parte di Cesvor del modulo di iscrizione compilato e accettato in ogni sua parte, e dell’importo pari al alla quota di partecipazione + IVA.
La quota di partecipazione deve essere interamente versata 15 gg prima della partecipazione.
I crediti vengono rilasciati da AIAS Academy.