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Sicurezza: come negoziare le priorità e le risorse in azienda

La sicurezza come valore al centro di interessi diversi

Perché iscriversi?

Nel campo della sicurezza e salute, alcune cose non possono essere negoziate (i valori della sicurezza e salute, la loro importanza), ma spesso occorre decidere priorità e allocazione di risorse. Questo spesso genera conflitti e negoziazioni fra diverse funzioni e ruoli.
Nel campo della sicurezza, e in generale nella vita organizzativa, i conflitti sono presenti quotidianamente; a volte aiutano nella gestione e nel miglioramento, altre volte ostacolano. Ciò dipende anche da come sono compresi e gestiti.
Il corso fornisce strumenti per gestire e risolvere i conflitti organizzativi nel campo della sicurezza e salute, per comprenderli e analizzarli.

 

A chi è rivolto?

HSE Manager, RSPP e ASPP, Datori di Lavoro, Dirigenti, RLS e ruoli in altre funzioni coinvolte nella gestione della sicurezza e salute, quali HR, Progettazione, Qualità.

Crediti RSPP

Valido per l’aggiornamento RSPP e altre figure ex D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO (8 ore)

Location

Milano

Durata

8 ore

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:


  • Definire i conflitti, le diverse tipologie
  • Analizzare e comprendere a fondo una situazione conflittuale
  • Descrivere gli impatti che un conflitto può avere sulla salute e sicurezza sul lavoro
  • Descrivere e mettere in atto strategie e tecniche negoziali
  • Applicare i principi della comunicazione nella gestione efficace del conflitto
  • Programma
    • Sicurezza, salute e comunicazione
    • Cos’è un conflitto, quali sono le sue condizioni
      – Conflitti che hanno come oggetto concreti interessi futuri
      – Conflitti che hanno come oggetto la storia passata
    • Esempi di conflitti e i loro impatti sulla sicurezza e la salute
      – Conflitti sul lavoro e impatti sulla sicurezza, gli infortuni, gli incidenti
      – Conflitti sul lavoro e impatti sul benessere e sullo stress
      – Conflitti nella gestione della prevenzione e protezione
    • Quando un conflitto ha come oggetto concreti interessi futuri
      – Quali sono le modalità di gestione di un conflitto: negoziazione, mediazione, arbitrato, lotta
      – Quali sono le condizioni per una negoziazione
      – Le diverse strategie negoziali e le tecniche negoziali
    • Quando un conflitto ha come oggetto la storia passata
      – Gestire le relazioni difficili
    • Comunicazione, ascolto attivo, assertività nella gestione dei conflitti
    • Conflitti nelle riunioni, come analizzarli, capirli, risolverli
    Metodi didattici

    Nel corso verranno alternati momenti di presentazione con altri di esercitazione e analisi di casi. Particolare attenzione verrà data alla valorizzazione delle esperienze dei partecipanti e al trasferimento degli elementi appresi nella loro pratica professionale

    Valutazione degli apprendimenti
    • Esiti delle esercitazioni di gruppo
    • Questionario finale sulle conoscenze acquisite

    Il Formatore

    Carlo BISIO

    Carlo BISIO

    Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni

    Il prezzo per la partecipazione è di 320 € + IVA.  In caso di più persone partecipanti della stessa azienda (unica fattura) possono esservi riduzioni del prezzo, contattateci.

    L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento da parte di Cesvor del modulo di iscrizione compilato e accettato in ogni sua parte, e dell’importo pari al alla quota di partecipazione + IVA.

    La quota di partecipazione deve essere interamente versata 15 gg prima della partecipazione.

    I crediti vengono rilasciati da AIAS Academy.

    Sei interessato al corso?

    Hai delle domande sul corso o sulle prossime date?

    Corso: Un protocollo per la valutazione dei rischi derivanti dalla situazione di pandemia Covid-19

    Corso per valutare tutti i rischi dovuti all’attuale situazione pandemica nel modo più completo

    Corso Tecniche e processo di valutazione del rischio nello standard IEC 31010

    Corso sulle principali tecniche di valutazione del rischio presenti nella EN IEC 31010

    Corso sul nuovo protocollo Cesvor per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato

    Corso sul nuovo protocollo Cesvor per la valutazione del rischio stress aggiornato alle ultime novità introdottte

    Corso Aspetti sanitari nello smart working

    Corso focalizzato sugli aspetti legati alla salute di chi lavora in smart working, per promuovere il benessere del lavoratore

    Corso La gestione dell’innovazione

    Corso per gestire i processi di innovazione: sostenibilità ambientale, teconologie 4.0 e per valorizzazione dei big data

    Corso Competenze trasversali per migliorare la resilienza organizzativa

    Corso sulle principali competenze necessarie per generare capacità di risposta organizzativa nei momenti di crisi

    Corso Migliorare la resilienza organizzativa utilizzando lo standard ISO 22316

    Corso sullo standard internazionale ISO 22316:2019 che riguarda la resilienza organizzativa

    Corso Progettazione ergonomica e carico mentale

    Corso per una corretta progettazione ergonomica dei sistemi di lavoro, tenendo conto degli elementi da gestire dal punto di vista del carico mentale e i riferimenti alle norme internazionali ISO

    Corso Progettazione ergonomica delle postazioni di lavoro

    Corso sui criteri di una progettazione ergonomica dei sistemi di lavoro, i principali elementi da gestire dal punto di vista biomeccanico, e i riferimenti alle norme internazionali ISO di riferimento

    Corso Gestire i rischi per la sicurezza e la salute integrando la ISO 45001 e la ISO 31000

    Un corso per la gestione dei rischi secondo gli standard internazionali ISO 45001 e ISO 31000