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Corso Sicurezza: come Negoziare le Priorità e le Risorse in Azienda

La sicurezza è un valore e non si negozia. Ma le risorse sono limitate. Un corso che aiuta nel prendere decisioni negoziate fra funzioni aziendali e con le funzioni di rappresentanza dei lavoratori

Crediti RSPP

Valido per l’aggiornamento RSPP e altre figure ex D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO (8 ore)

Dove

Milano

Quando

23 Marzo 2018

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Numero verde 800 592420

Perché iscriversi

Nel campo della sicurezza e salute alcune cose non possono essere negoziate (i valori della sicurezza e salute, la loro importanza), ma spesso occorre decidere priorità e allocazione di risorse. Questo spesso genera conflitti e negoziazioni fra diverse funzioni e ruoli.

Nel campo della sicurezza, e in generale nella vita organizzativa, i conflitti sono presenti quotidianamente; a volte aiutano nella gestione e nel miglioramento, altre volte ostacolano. Ciò dipende anche da come sono compresi e gestiti.

Il corso fornisce strumenti per gestire e risolvere i conflitti organizzativi nel campo della sicurezza e salute, per comprenderli e analizzarli.

Il corso ha una durata di 8 ore.

Destinatari

Il corso è rivolto a RSPP, Dirigenti, Datori di Lavoro.

Contenuti del corso

  • Sicurezza, salute e comunicazione
  • Cos’è un conflitto, quali sono le sue condizioni
    – Conflitti che hanno come oggetto concreti interessi futuri
    – Conflitti che hanno come oggetto la storia passata
  • Esempi di conflitti e i loro impatti sulla sicurezza e la salute
    – Conflitti sul lavoro e impatti sulla sicurezza, gli infortuni, gli incidenti
    – Conflitti sul lavoro e impatti sul benessere e sullo stress
    – Conflitti nella gestione della prevenzione e protezione
  • Quando un conflitto ha come oggetto concreti interessi futuri
    – Quali sono le modalità di gestione di un conflitto: negoziazione, mediazione, arbitrato, lotta
    – Quali sono le condizioni per una negoziazione
    – Le diverse strategie negoziali e le tecniche negoziali
  • Quando un conflitto ha come oggetto la storia passata
    – Gestire le relazioni difficili
  • Comunicazione, ascolto attivo, assertività nella gestione dei conflitti
  • Conflitti nelle riunioni, come analizzarli, capirli, risolverli

Il formatore

Carlo BISIO

Carlo BISIO

Esperto di sicurezza, Psicologo del lavoro, Ergonomo

Da 25 anni si occupa di sicurezza sul lavoro. Ha conseguito il NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety, ha ottenuto il Master universitario in Ergonomia (Parigi, 2014). E’ Psicologo del lavoro, autore di numerose pubblicazioni, collabora con diversi atenei. Membro dell’AIAS, della SIE, è Graduate Member del IOSH.

Attestati

Gli attestati nominali saranno rilasciati a seguito della frequenza completa del corso (sono permesse assenze solo per il 10% del monte ore totale per l’aggiornamento RSPP/ASPP) e a seguito del superamento del test di verifica dell’apprendimento. I crediti vengono rilasciati da enti di cui Cesvor è partner.

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