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Corso sul management della sicurezza valido come formazione Dirigenti e Datori di Lavoro, in modalità blended

Gestire i rischi per la sicurezza e la salute secondo le migliori prassi in ruoli dirigenziali

Perché iscriversi?

La formazione del management è fondamentale affinché la sicurezza si realizzi in modo concreto nelle organizzazioni.
Il corso di formazione base per Dirigenti ha secondo l’attuale normativa una durata minima di 16 ore e contenuti minimi strutturati su 4 moduli.
Il corso proposto vuole fornire una preparazione più approfondita, efficace e concreta. Nel rispetto di quanto previsto dalla normativa prevede una modalità blended, con una parte in presenza per gli aspetti di management della sicurezza e relazionali, e una parte in e-learning riguardante le conoscenze di tipo giuridico e tecnico.
È particolarmente indicato per i manager di aziende ove è richiesta un’alta affidabilità (ad esempio settori chimico, farmaceutico, sanitario, siderurgico, trasporti).
È previsto anche un project work individuale per la valutazione di un rischio in campo.
Ove richiesto, in corsi svolti presso specifica azienda (non interaziendali) è possibile integrare nel percorso alcune parti funzionali al rilascio di attestati del corso IOSH Managing Safely, valido a livello internazionale.
Il percorso IOSH Managing Safely ha la durata di 24 ore più gli esami. Tale parte di docenza va svolta in lingua inglese.

 

A chi è rivolto?

Il corso è valido come formazione di base obbligatoria per Dirigenti, o per Datori di Lavoro che assumano il ruolo di RSPP (alto, medio o basso rischio). Può essere di grande interesse anche per HSE Manager, RSPP e ASPP, RLS e ruoli in altre funzioni coinvolte nella gestione della sicurezza e salute, quali HR, Progettazione, Qualità.

Crediti RSPP

Formazione obbligatoria di base per Dirigenti e per Datori di Lavoro

Location

Milano

Durata

24 ore in presenza (2 giornate + 1 giornata) a cui occorre aggiungere un numero di ore in e-learning come segue:
– Dirigenti: 8 ore
– Datori di lavoro (basso rischio): 8 ore
– Datori di lavoro (medio rischio): 16 ore
– Datori di lavoro (alto rischio): 24 ore
Vanno inoltre previste 8 ore di lavoro individuale per il project work.
In caso di integrazione del percorso IOSH Managing Safely, è possibile modificare durata e contenuti in ragione delle specifiche esigenze organizzative

Al termine del corso i partecipanti saranno in grado di:


  • Saper utilizzare i principali modelli per la comprensione della sicurezza e degli incidenti
  • Descrivere il contesto giuridico e normativo per la sicurezza e salute sul lavoro
  • Descrivere le prassi nella gestione e nell’organizzazione della sicurezza
  • Saper individuare i pericoli, valutare i rischi, definire azioni per la gestione dei rischi, secondo un processo di valutazione che corrisponda alle migliori prassi internazionali
  • Saper presentare e discutere i diversi approcci al concetto di rischio accettabile
  • Mettere in atto modalità di comunicazione efficace per la sicurezza
  • Gestire in modo efficace la formazione e la consultazione dei lavoratori
  • Mettere in atto efficaci modalità di leadership della sicurezza e la comunicazione manageriale per la sicurezza
  • Descrivere le azioni possibili per lo sviluppo della cultura di sicurezza e della resilienza organizzativa
  • Gestire in modo efficace il sistema di riporto
  • Definire e utilizzare un sistema di indicatori della prestazione di sicurezza e salute
  • Gestire processi di analisi delle cause radice degli incidenti e dei near miss
  • Descrivere modalità efficaci per la gestione dei fattori psicosociali di rischio
  • Definire le azioni manageriali e organizzative per la gestione dei comportamenti sicuri secondo i diversi approcci oggi disponibili
  • Descrivere le tecniche per l’analisi del rischio dell’ultimo istante, e la loro importanza negli ambienti ad alto rischio
  • Definire il concetto di errore umano, evidenziando le principali modalità per la comprensione dell’errore,, per la sua prevenzione e gestione
  • Programma
    • I contenuti minimi sono descritti nell’accordo Stato Regioni del 21/12/2011, e sono relativi ai 4 moduli:
      1 – Modulo giuridico normativo
      2 – Gestione e organizzazione della sicurezza
      3 – Individuazione e valutazione dei rischi
      4 – Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
    • Essi sono integrati dai seguenti punti che verranno svolti in presenza, i quali riprendono e approfondiscono aspetti chiave nel management della sicurezza:
      – Modelli per la comprensione della sicurezza e degli incidenti, e tecniche per l’analisi di incidenti e near miss
      – Azioni per lo sviluppo della cultura di sicurezza e della resilienza organizzativa
      – Il processo di valutazione del rischio secondo le migliori prassi internazionali; il concetto di rischio accettabile, i diversi approcci
      – Gestire in modo efficace il sistema di riporto e il sistema di indicatori della prestazione di sicurezza e salute
      – La leadership della sicurezza e la comunicazione manageriale per la sicurezza
      – I fattori psicosociali di rischio: stress, violenze, diversità
      – La gestione dei comportamenti: i diversi approcci
      – Tecniche per l’analisi del rischio dell’ultimo istante, la loro importanza negli ambienti ad alto rischio
      – L’errore umano: comprenderlo, prevenirlo, gestirlo
    Metodi didattici

    Verranno utilizzati metodi attivi quali analisi di casi ed esercitazioni pratiche, alternati a momenti di presentazione. Una parte del percorso è in modalità e-learning. Verrà svolto un project work individuale sul campo, relativo alla valutazione di un rischio

    Valutazione degli apprendimenti

    Questionario finale sulle conoscenze acquisite. Esiti del project work individuale

    Il Formatore

    Carlo BISIO

    Carlo BISIO

    Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni
    Elisabetta Maier, Psicologa del lavoro e delle organizzazioni, Formatrice. Ha condotto studi nel campo dell’Ergonomia e Fattori Umani e della Gestione delle Risorse Umane. Ha avuto collaborazioni universitarie ed è autrice di numerose pubblicazioni

    Il prezzo per la partecipazione è di 320 € + IVA. In caso di più persone partecipanti della stessa azienda (unica fattura) possono esservi riduzioni del prezzo, contattateci.

    L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento da parte di Cesvor del modulo di iscrizione compilato e accettato in ogni sua parte, e dell’importo pari al alla quota di partecipazione + IVA.

    La quota di partecipazione deve essere interamente versata 15 gg prima della partecipazione.

    I crediti vengono rilasciati da AIAS Academy, di cui Cesvor è partner.

    Iscriviti al corso

    Hai delle domande sul corso o sulle prossime date?

    Corso di formazione base per RLS

    Corso di formazione secondo D. Lgs. 81/08 e ss.mm.

    Corso Modulo C per RSPP

    Corso di formazione secondo l’Accordo Stato Regioni del 07/07/2018

    Corso Modulo B (base) per ASPP/RSPP

    Corso di formazione secondo l’Accordo Stato Regioni del 07/07/2017

    Corso di formazione specifica per Lavoratori ad alto, medio, basso rischio (in italiano o in inglese)

    Corso di formazione secondo l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2014

    Corso di formazione aggiuntiva per Preposti (in italiano o in inglese)

    Corso di formazione secondo l’Accordo Stato Regioni del 21/12/2012

    Corso di formazione per Dirigenti (in italiano o in inglese)

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