Corso di Base Modulo C per RSPP
Corso di formazione secondo l'Accordo Stato RegioniPerché iscriversi?
La normativa
Le persone che assumono il ruolo di RSPP o ASPP devono seguire un percorso formativo strutturato su tre moduli denominati Modulo A, B, C (si veda la Circolare Ministeriale del 07/07/2016 che riporta l’Accordo della Conferenza Stato Regioni in merito alla formazione degli RSPP e ASPP).
In questa pagina si illustra il corso Modulo C valido ai fini del ruolo di RSPP o ASPP.
Il corso è stato concepito per corrispondere totalmente al dettato normativo (quanto a durata, contenuti e altre caratteristiche).
Oltre a ciò, si è avuta anche la massima cura per l’efficacia didattica e la qualificazione dei docenti.
Il project work
Come avviene nella migliore formazione per ruoli manageriali, i partecipanti saranno anche chiamati a realizzare un “project work”, cioè un’azione pratica, che verrà poi discussa con il gruppo di partecipanti.
Esso verrà svolto:
- durante l’arco temporale del corso
- secondo le indicazioni dello staff dei formatori e con il loro supporto
Il project work servirà al fine di mettere in pratica alcuni contenuti del corso, moltiplicando l’efficacia formativa; e a creare un apprendimento cooperativo nel gruppo di partecipanti.
Le altre modalità di apprendimento
Il corso sarà svolto online, e le modalità di apprendimento saranno coerenti con i principi della formazione degli adulti, cercando il coinvolgimento, l’analisi di casi concreti, il confronto nel gruppo.
A chi è rivolto?
Il corso è rivolto a persone che debbano assumere l’incarico di ASPP/RSPP
Crediti RSPP
Il corso è riconosciuto per il percorso di ASPP e RSPP, l’attestato rilasciato a seguito della presenza e della valutazione finale avrà quindi validità di legge
Quando
il corso inizierà a settembre 2021
Durata
24 ore
Programma
Unità didattica C1 – 8h
- Presentazione e apertura del corso
- Ruolo dell’informazione e della formazione
Unità didattica C2 – 8h
- Organizzazione e sistemi di gestione
Unità didattica C3 – 4h
- Il sistema delle relazioni e della comunicazione
- Aspetti sindacali
Unità didattica C4 – 4h
- Benessere organizzativo compresi i fattori di natura ergonomica e da stress lavoro correlato
Metodi didattici
Le modalità didattiche saranno caratterizzate da un’alta interattività e riferimento a casi concreti.
Un project work sarà proposto al gruppo di partecipanti al fine di facilitare il trasferimento dei contenuti sul lavoro, e di facilitare un apprendimento cooperativo nel gruppo di partecipanti e il confronto con lo staff di docenti.
Project Work
Ai partecipanti sarà richiesto di realizzare un project work, vale a dire un breve progetto con relazione finale, utile sia all’apprendimento che alla capacità di trasferimento sul lavoro delle abilità acquisite.
Esso consisterà nel descrivere (e ove possibile realizzare) un processo di valutazione di un rischio presente nell’azienda in cui il partecipante lavora (oppure in una delle aziende che segue se si tratta di un consulente; oppure di un caso ipotetico nel caso di una persona che non lavora presso alcuna azienda; o altre soluzioni da concordare).
Il partecipante sarà supportato dai formatori in un processo come segue.
Nel caso in cui il partecipante abbia partecipato al modulo B precedente
- Relativamente al rischio valutato, mettere a punto un piano d’azione basato sui dati raccolti
Nel caso in cui il partecipante non abbia partecipato al modulo B precedente
- Relativamente a un rischio presente, predisporre azioni di formazione e di comunicazione tese a ridurlo
Il tutto verrà descritto dal partecipante in una breve relazione (su un modello preimpostato).
Si ritiene sufficiente un’analisi di caso reale, anche se non realmente applicata.
Il project work non sarà oggetto di valutazione per il rilascio dell’attestato (in quanto apposito test è richiesto dalla norma) ma sarà funzionale alla migliore comprensione dei contenuti del corso e alla capacità di trasferimento in azienda di quanto trattato.
Per coloro che hanno partecipato al modulo A e/o al modulo B precedente, il project work potrà essere il proseguimento del precedente.
Valutazione degli apprendimenti
Il corso prevede al termine una valutazione degli apprendimenti tramite un test di 30 domande a scelta multipla
Coordinatore del Corso
Carlo Bisio
Esperto di sicurezza (NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety; Graduate Member of IOSH), Ergonomo, Psicologo del lavoro. È stato docente a contratto per diversi atenei, ed è autore di numerose pubblicazioni
Prezzo del Corso: 700 €
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