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Corso a distanza in modalità sincrona o in presenza

Con modalità interattive e metodi attivi

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Durata

il corso ha una durata di 2 ore

Perché questo corso

L’attuale emergenza di pandemia Covid-19 ha richiesto a molte organizzazioni di attivare per numerosi dipendenti il lavoro agile (o smart working).
Lo smart working è una concezione del lavoro il cui obiettivo è quello di conciliare la vita professionale con la vita privata, senza far venir meno la produttività.
Ai lavoratori è richiesta più autonomia, ai manager è richiesto un nuovo modo di coordinare un gruppo di collaboratori; a tutti è richiesta più flessibilità.
Il tema delle tecnologie e delle competenze che richiedono è un altro elemento di rilievo.
Il corso è focalizzato sugli aspetti operativi del lavoro agile. Vuole fornire a chi deve lavorare in smart working indicazioni per gestire al meglio spazi, tempi, relazioni.

Destinatari

Lavoratori in smart working o che debbano iniziare un periodo di smart working

Contenuti del corso

Le competenze non tecniche per sostenere l’affidabilità
  • Smart working prima e durante il Covid-19
  • Da vincolo a opportunità: i pro e i contro
  • Le tecnologie, le competenze che richiedono
  • La postazione di lavoro nello smart working; ergonomia, pause, postura
  • L’uso degli spazi in casa
  • I tempi e la loro (auto)organizzazione
  • La comunicazione nello smart working, il gruppo, il coordinamento
  • L’equilibrio tra vita lavorativa e personale
  • La postazione di lavoro e l’ergonomia nello smart working
  • Gestire lo stress da smart working

Metodologie

La metodologia didattica, che sarà a distanza in collegamento tramite videoconferenza (modalità sincrona) oppure in presenza a seconda delle condizioni, favorirà l’apprendimento attivo dei partecipanti. Saranno quindi adottate metodologie improntate sulla teoria dell’apprendimento degli adulti come: lezione esemplificativa ed interattiva, esercitazioni, discussione di casi

Verifiche dell’apprendimento

Questionario di apprendimento conclusivo

Attestati

Attestato per aggiornamento dei lavorarori per la sicurezza  (se la modalità è a distanza, potrebbe essere necessario verificare le condizioni per la validità in ragione della normativa regionale locale).
Gli attestati nominali saranno rilasciati a seguito della frequenza completa del corso.
 

Dove e quando

  • Realizziamo i nostri corsi su commessa presso aziende clienti
  • Oppure presso enti formativi che abbiano scelto di metterli a calendario

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Servizi per la crisi Coronavirus

Cosa viene richiesto oggi alle organizzazioni?
Per fronteggiare l’attuale crisi e prepararsi in modo produttivo al dopo-Covid occorre saper analizzare il contesto, avere le competenze appropriate, costruire resilienza delle persone e dell’organizzazione. Occorre tutelare le persone e pensare allo sviluppo successivo alla crisi. Cesvor può supportare questi processi