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GESTIONE DEI RISCHI DA DIVERSITA'

Cosa significa

È in aumento la consapevolezza dei rischi derivanti dalle diversità sul lavoro. Anche il D.Lgs.81/08 le considera in modo esplicito. Cesvor è in grado di effettuare tale valutazione attraverso uno strumento appositamente messo a punto.

Lo strumento consente una valutazione dei rischi da diversità basata su un’attenta analisi della letteratura, che attiva un processo partecipato e realizza un’analisi dei fattori rilevanti dal punto di vista organizzativo ed ergonomico, nonché un’analisi della realtà socio-demografica dell’azienda.

Le diversità analizzate

Diversità di genere

Diversità contrattuali

Diversità derivate dall'età

Diversità dovute alle disabilità

Diversità legate alla provenienza

Diversità culturali

Dai un'occhiata al nostro caso di successo

Analisi delle diversità aziendali

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