Fattori umani e organizzativi (FUO) per la sicurezza ferroviaria

Nel settore ferroviario, i fattori umani e organizzativi incidono sul lavoro reale, sulle decisioni e sulla capacità dell’organizzazione di prevenire eventi e apprendere dall’esperienza. Cesvor integra la prospettiva FUO/HOF nel Sistema di Gestione della Sicurezza, nella formazione e nei percorsi di miglioramento.

Da quale esigenza vuoi partire?

Dalla conformità alla capacità di apprendere

Considerare i FUO nel SGS significa rendere visibili le condizioni organizzative che influenzano le prestazioni: progettazione del lavoro, interfacce, competenze, comunicazione, supervisione e gestione del cambiamento. L’obiettivo è disporre di evidenze utilizzabili per decidere, prevenire e migliorare.

Portiamo nel settore ferroviario le esperienze di settori ad alto rischio

Cesvor unisce l’esperienza diretta maturata in decenni di attività ferroviaria, l’esperienza in settori ad alto rischio che hanno contribuito allo sviluppo della moderna gestione della sicurezza, come l’industria chimica, e quella in settori dove qualità e affidabilità dei processi sono essenziali, come il farmaceutico e l’alimentare. A queste esperienze affianca le competenze nella psicologia del lavoro e nell’ergonomia (human factors), per adattare metodi e misure al lavoro ferroviario reale e al Sistema di Gestione della Sicurezza.

Interventi Cesvor per i fattori umani e organizzativi ferroviari

Affianchiamo l’organizzazione nell’integrazione dei FUO/HOF nel SGS, nell’analisi di eventi e criticità operative, nella progettazione di percorsi formativi e nel consolidamento di una cultura della sicurezza equa e orientata al miglioramento. Per un approfondimento metodologico sui rischi nel trasporto ferroviario, consulta anche la pagina di Carlo Bisio.