Fattori psicosociali
Ogni organizzazione ha contesti, ruoli ed esposizioni differenti. Cesvor propone una valutazione utile al DVR, alla prevenzione e alle decisioni di miglioramento.
Da quale esigenza vuoi partire?
Rischio stress lavoro-correlato
Un percorso Cesvor per leggere il contesto, definire priorità e orientare azioni concrete.
Violenza e molestie sul lavoro
Un percorso Cesvor per leggere il contesto, definire priorità e orientare azioni concrete.
Un approccio tecnico, organizzativo e orientato all’azione
Le valutazioni Cesvor integrano i riferimenti di legge e le indicazioni di ISO 45001 e ISO 45003 con l’analisi del lavoro reale. I risultati diventano priorità, azioni di prevenzione e strumenti di dialogo per direzione, HR e HSE.
Leggere il contesto
Fattori organizzativi, relazionali e condizioni di lavoro.
Dare priorità
Evidenze comprensibili per decidere dove intervenire.
Accompagnare il miglioramento
Misure, formazione e monitoraggio coerenti con l’organizzazione.
Parliamo del contesto della tua organizzazione
Un primo confronto consente di definire il perimetro della valutazione, le persone da coinvolgere e gli output più utili per l’azienda.