Perché fare dei “laboratori” sulla sicurezza? Molto spesso in azienda si sente la necessità di creare momenti di
partecipazione e coinvolgimento delle persone verso il miglioramento della sicurezza sul lavoro. Questo laboratorio consente un’azione di coinvolgimento del personale, che ha come oggetto principale la
percezione del rischio e la sua gestione quotidiana da parte dei lavoratori. Cultura di sicurezza e percezione del rischio sono fra le variabili più importanti che contribuiscono alla produzione di comportamenti sicuri sul lavoro, a comportamenti collaborativi verso la sicurezza, e in definitiva ai risultati di sicurezza aziendali.
Obiettivi Durante il laboratorio si consolidano gli atteggiamenti di pro-attività verso la sicurezza e comportamenti come i seguenti:
- fare una buona analisi delle situazioni quotidiane di lavoro per individuare i rischi e controllarli
- prendere decisioni sul lavoro (nel proprio margine di autonomia) che tutelino la sicurezza propria e altrui
- comunicare in modo efficace e coordinarsi con altre persone al fine di controllare i rischi
- segnalare situazioni a rischio e idee per il miglioramento
Target I laboratori sono destinati a lavoratori o supervisori, che possono fruirne anche assieme. Sono possibili personalizzazioni per target di soli supervisori oppure per manager con responsabilità di sicurezza.
Chi li gestisce I laboratori sono animati e gestiti da esperti di psicologia della sicurezza, percezione del rischio e comportamenti sicuri.
Modalità di svolgimento Ogni laboratorio ha la durata di circa 4 ore. La progettazione di dettaglio consente un margine di flessibilità della durata. Il numero di partecipanti ottimale è fra le 8 e le 12 persone, per ottimizzare la discussione e il coinvolgimento.
Programma di massima delle attività Presentazione iniziale, accoglienza dei partecipanti Attività 1 – La nostra percezione del rischio (finalizzata a individuare i rischi); le situazioni target sono definite in precedenza con l’azienda sulla base di rischi presenti o di situazioni significative sulle quali si vuole facilitare una discussione e una presa di consapevolezza Attività 2 – Estrazione di buone prassi (sistematizzazione delle buone prassi emerse e dei suggerimenti per il miglioramento continuo)
Esito per ciascun gruppo Ciascun gruppo terminerà il laboratorio ottenendo una raccolta di buone prassi emerse dal gruppo stesso, e fornendo indicazioni per il miglioramento continuo
Esito per l’azienda L’azienda con i laboratori proposti avrà modo di raccogliere buone prassi maturate dall’esperienza dei lavoratori, idee per il miglioramento, un miglioramento delle capacità di percezione del rischio e della cultura di sicurezza. Se in azienda di svolgono più edizioni di laboratori, i risultati potranno essere raccolti e divulgati.
Quando e dove?I laboratori sono organizzati presso aziende committenti, non sono interaziendali a catalogo.
