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L'anima della sicurezza

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## Articoli

- [La Percezione del Rischio e l’Analisi dell’Ultimo Istante](https://www.cesvor.com/la-percezione-del-rischio/) - Come accadono gli incidenti sul lavoro? Sai gestire le emergenze lavorative? Scoprirlo con l'analisi dell'ultimo istante di Cesvor.
- [Corso L’analisi del rischio dell’ultimo istante](https://www.cesvor.com/corso-analisi-del-rischio-dellultimo-istante/) - Analisi del rischio dell'ultimo istante: come ridurre il numero di comportamenti a rischio. 4, 8 ore + 12 ore. Crediti RSPP.
- [Corso Leadership della sostenibilità](https://www.cesvor.com/corso-leadership-della-sostenibilita/) - Corso per formare un Management decisionale che indirizzi il cambiamento sostenibile in azienda.
- [Lavoro più sicuro ad ogni età: relazione EU-OSHA](https://www.cesvor.com/lavoro-piu-sicuro-ad-ogni-eta/) - Lavoro e invecchiamento: una relazione sulla sicurezza per una forza lavoro che invecchia
- [Il modello della deriva verso il pericolo](https://www.cesvor.com/5746-2/) - Il modello di Resmussen della deriva verso il pericolo (drift to danger)
- [Corso Supportare i comportamenti di sostenibilità in un ruolo manageriale](https://www.cesvor.com/corso-supportare-i-comportamenti-di-sostenibilita-in-un-ruolo-manageriale/) - Il corso vuole fornire al management capacità di leadership spendibili al fine di supportare una cultura della sostenibilità in azienda
- [Corso Sostenibilità: cosa può fare ciascuno di noi](https://www.cesvor.com/corso-sostenibilita-cosa-puo-fare-ciascuno-di-noi/) - Come sensibilizzare e coinvolgere i lavoratori nei cambiamenti sostenibili dell'azienda secondo gli standard internazionali per un'azienda sostenibile
- [Corso: Introduzione alla Sostenibilità](https://www.cesvor.com/corso-introduzione-alla-sostenibilita/) - Introduzione alla sostenibilità: un corso per una completa introduzione ai concetti chiave sullo sviluppo sostenibile e l'Agenda 2030 dell’ONU
- [Caso studio: formazione sul tema violenza e molestie](https://www.cesvor.com/caso-studio-formazione-sul-tema-violenza-e-molestie/) - In un recente progetto abbiamo impostato un corso di aggiornamento con un’idea semplice: meno teoria, più criteri decidibili e azioni replicabili.
- [Caso studio sul Tecnostress](https://www.cesvor.com/caso-studio-sul-tecnostress/) - [et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”][et_pb_fullwidth_header title=”Tecnostress: caso studio” subhead=”Tecnostress: un progetto multi-sito per trasformare consapevolezza in azioni pratiche” background_overlay_color=”rgba(255,255,255,0.62)” _builder_version=”4.27.5″ title_font=”Inter|700|||||||” title_text_color=”#0a35ad” subhead_font=”Inter Tight|700|||||||” subhead_text_color=”#191919″ subhead_font_size=”19px” background_color=”#000000″ background_image=”https://www.cesvor.com/wp-content/uploads/2017/04/agenda.jpg” background_layout=”light” max_width_tablet=”50px” hover_enabled=”0″ global_colors_info=”{}” button_one_text_size__hover_enabled=”off” button_one_text_size__hover=”null” button_two_text_size__hover_enabled=”off” button_two_text_size__hover=”null” button_one_text_color__hover_enabled=”off” button_one_text_color__hover=”null” button_two_text_color__hover_enabled=”off” button_two_text_color__hover=”null” button_one_border_width__hover_enabled=”off” button_one_border_width__hover=”null” button_two_border_width__hover_enabled=”off” button_two_border_width__hover=”null” button_one_border_color__hover_enabled=”off” button_one_border_color__hover=”null” button_two_border_color__hover_enabled=”off” button_two_border_color__hover=”null” button_one_border_radius__hover_enabled=”off” button_one_border_radius__hover=”null” button_two_border_radius__hover_enabled=”off” button_two_border_radius__hover=”null” button_one_letter_spacing__hover_enabled=”off” button_one_letter_spacing__hover=”null” button_two_letter_spacing__hover_enabled=”off”
- [Scope 1-2-3 in pratica – Corso In-House di 1 giornata](https://www.cesvor.com/scope-1-2-3-in-pratica-corso-in-house-di-1-giornata/) - Impara a calcolare le emissioni Scope 1, 2 e 3 con dati reali. Corso pratico in-house per Sustainability Manager e team ESG. Conforme GHG Protocol.
- [Violenza sui luoghi di lavoro - Un caso di valutazione del rischio](https://www.cesvor.com/violenza-sui-luoghi-di-lavoro-un-caso-di-valutazione-del-rischio/) - Esempio di valutazione del rischio di violenze sul luogo di lavoro effettuato presso una società di trasporti e logistica
- [Corso sul nuovo protocollo Cesvor per la valutazione del rischio stress lavoro-correlato](https://www.cesvor.com/corso-sul-nuovo-protocollo-cesvor-per-la-valutazione-del-rischio-stress-lavoro-correlato/) - Corso per conoscere il nuovo protocollo Cesvor per la valutazione del rischio stress. Comprende gli aggiornamenti alle utlime novità introdotte
- [Corso Management della Sicurezza: il Business Game](https://www.cesvor.com/corso-management-della-sicurezza-il-business-game/) - Vieni a conoscere il Business Game: il metodo per implementare il management della sicurezza lavorativa. 8/16 ore. Crediti RSPP.
- [Corso Valutare e gestire i rischi di violenze nei luoghi di lavoro](https://www.cesvor.com/corso-strumenti-per-valutare-e-gestire-i-rischi-derivanti-dalle-diversita-e-dalle-violenze-sul-lavoro/) - Diversità lavorativa: vieni a conoscere gli strumenti necessari per una valutazione dei rischi derivanti dalla diversità di età, di genere, di lingua e di provenienza. 8 ore. Crediti RSPP.
- [Corso Rischi emergenti, loro valutazione e gestione secondo la ISO/TS 31050](https://www.cesvor.com/corso-rischi-emergenti-loro-valutazione-e-gestione-secondo-la-iso-ts-31050/) - Corso su valutazione e gestione rischi emergenti secondo ISO/TS 31050, con riferimenti a ISO 31000 sul risk management e ISO 22316 sulla resilienza organizzativa.
- [Corso Life-Saving Rules: come comunicarle e promuoverle in azienda](https://www.cesvor.com/corso-life-saving-rules-come-comunicarle-e-promuoverle-in-azienda/) - Come comunicare e promuovere le life-saving rules in azienda. Corso per tutti i ruoli coinvolti nella gestione della sicurezza e salute in azienda
- [Corso ISO 45004: utilizzare indicatori di prestazione di sicurezza e salute](https://www.cesvor.com/corso-iso-45004-utilizzare-indicatori-di-prestazione-di-sicurezza-e-salute/) - Corso per il monitoraggio, analisi, misurazione e valutazione della sicurezza secondo ISO 45001 e ISO 45004, con focus su indicatori di prestazione e miglioramento.
- [Corso Analisi del contesto e valutazione dei rischi e delle opportunità](https://www.cesvor.com/iso45001-corso-analisi-del-contesto-e-valutazione-dei-rischi-e-delle-opportunita/) - ISO 45001:2018. Strumenti concreti alla base del sistema di gestione della sicurezza e salute.
- [Corso Modulo C per RSPP](https://www.cesvor.com/corso-modulo-c-per-rspp/) - [et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_fullwidth_header title=”Corso di Base Modulo C per RSPP” subhead=”Corso di formazione secondo l’Accordo Stato Regioni ” background_overlay_color=”rgba(12,113,195,0.54)” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” title_font=”|700|||||||” subhead_font=”|700|||||||” subhead_font_size=”20px” background_image=”https://www.cesvor.com/wp-content/uploads/2020/01/intestazione-blu.jpg” global_colors_info=”{}”][/et_pb_fullwidth_header][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”32px|0|0|0|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ custom_padding=”27px|0px|0|0px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”] Perché iscriversi? La normativa Le persone che assumono il ruolo di RSPP
- [Corso Modulo B (base) per ASPP/RSPP](https://www.cesvor.com/corso-modulo-b-base-per-aspp-rspp/) - Corso di formazione secondo l'Accordo Stato Regioni del 07/07/2017
- [Corso di base Modulo A per RSPP](https://www.cesvor.com/corso-di-base-modulo-a-per-rspp/) - [et_pb_section fb_built=”1″ fullwidth=”on” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” global_colors_info=”{}”][et_pb_fullwidth_header title=”Corso di Base Modulo A per RSPP e ASPP” subhead=”Corso di formazione secondo l’Accordo Stato Regioni ” background_overlay_color=”rgba(12,113,195,0.54)” _builder_version=”4.16″ _module_preset=”default” title_font=”|700|||||||” subhead_font=”|700|||||||” subhead_font_size=”20px” background_image=”https://www.cesvor.com/wp-content/uploads/2020/01/intestazione-blu.jpg” link_option_url_new_window=”on” global_colors_info=”{}”][/et_pb_fullwidth_header][/et_pb_section][et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”32px|0|0|0|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_row _builder_version=”4.16″ custom_padding=”27px|0px|0|0px|false|false” global_colors_info=”{}”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.16″ custom_padding=”|||” global_colors_info=”{}” custom_padding__hover=”|||”][et_pb_text _builder_version=”4.16″ global_colors_info=”{}”] Perché iscriversi? La normativa Le persone che assumono il
- [Sostenibilità: consulenza sull'analisi degli aspetti culturali e comportamentali per la sostenibilità d'azienda](https://www.cesvor.com/sostenibilita-consulenza-sull-analisi-degli-aspetti-culturali-comportamentali-per-sostenibilita-d-azienda/) - Servizio di consulenza sugli aspetti culturali della sostenibilità all'interno delle organizzazioni. Scopri il servizio di consulenza in linea con le normative di Cesvor
- [Corso Business Game: Management della sostenibilità aziendale. Verso la transizione a processi circolari](https://www.cesvor.com/corso-business-game-management-della-sostenibilita-aziendale-verso-transizione-processi-circolari/) - Corso Business Game Management della Sostenibilità aziendale
- [Corso Sostenibilità Carbon Accounting & Net Zero](https://www.cesvor.com/corso-sostenibilita-carbon-accounting-net-zero/) - Carbon Accounting & Net Zero – Corso sulla sostenibilità per formare il tuo team con competenze per misurare le emissioni e pianificare una strategia Net Zero
- [Violenza e molestie sul lavoro: un approccio integrato](https://www.cesvor.com/violenza-e-molestie-sul-lavoro-un-approccio-integrato/) - Violenza e molestie sul lavoro: problema complesso. Servono leggi, sensibilizzazione, formazione e cultura del rispetto per ambienti di lavoro sicuri.
- [Aggiornamento Valutazione Stress Lavoro Correlato](https://www.cesvor.com/aggiornamento-valutazione-stress-lavoro-correlato/) - Ogni quanto va aggiornata la valutazione del rischio stress lavoro-correlato? Scoprilo in questo articolo sull'aggiornamento della valutazione stress lavoro correlato
- [Strumenti per valutare e migliorare la cultura di sicurezza](https://www.cesvor.com/strumento-cultura-sicurezza/) - Un tool da utilizzare per valutare la safety culture e individuare azioni di miglioramento? Ora è possibile grazie al Safety Culture Level Assessment.
- [Corso Linee guida ISO PAS 45005: sicurezza e salute durante la pandemia Covid](https://www.cesvor.com/corso-linee-guida-iso-pas-45005-sicurezza-e-salute-durante-la-pandemia-covid/) - Corso introduttivo alla ISO PAS 45005, per la gestione della sicurezza e salute in tempo di Covid
- [Corso: Un protocollo per la valutazione dei rischi derivanti dalla situazione di pandemia Covid-19](https://www.cesvor.com/corso-un-protocollo-per-la-valutazione-dei-rischi-derivanti-dalla-situazione-di-pandemia-covid-19/) - Corso per valutare tutti i rischi dovuti all’attuale situazione pandemica: rischio biologico da Covid-19, rischio ergonomico dovuto al lavoro agile, rischio stress e altri fattori psicosociali
- [Altri siti internazionali autorevoli nel campo della salute e sicurezza sul lavoro](https://www.cesvor.com/altri-siti-internazionali-autorevoli-nel-campo-della-salute-e-sicurezza-sul-lavoro/) - Salute e Sicurezza sul Lavoro: Un elenco di enti o associazioni autorevoli nel campo della prevenzione
- [Uno strumento per l'analisi dei bisogni di formazione per la sicurezza](https://www.cesvor.com/uno-strumento-per-lanalisi-dei-bisogni-di-formazione-per-la-sicurezza/) - Un protocollo testato in diverse realtà industriali per comprendere i bisogni di formazione per la sicurezza
- [Laboratori "La sicurezza parte da noi" per il coinvolgimento sulla sicurezza](https://www.cesvor.com/laboratori-sicurezza-parte-da-noi-coinvolgimento-percezione-rischio/) - Serve più coinvolgimento verso la sicurezza? Il laboratorio come strumento per migliorare percezione del rischio e condividere le buone prassi
- [Covid-19 un supporto psicologico ai dipendenti](https://www.cesvor.com/stress-numero-verde-per-il-supporto-ai-dipendenti/) - Un supporto individuale a disposizione dei dipendenti, professionale e riservato; utile nel periodo Coronavirus, e misura di riduzione dello stress da lavoro
- [Siti che sul management, lo sviluppo e la psicologia del lavoro](https://www.cesvor.com/siti-che-si-occupano-di-management-sviluppo-psicologia-lavoro/) - Un elenco di enti che si occupano di management, sviluppo, formazione, psicologia applicata al lavoro e argomenti simili
- [La violenza sul posto di lavoro](https://www.cesvor.com/la-violenza-sul-posto-di-lavoro/) - [et_pb_section][et_pb_row][et_pb_column type=”4_4″][et_pb_text]La violenza sul posto di lavoro ( Violence at work – A major workplace problem) – ILO ( International Labour Organization)[/et_pb_text][/et_pb_column][/et_pb_row][/et_pb_section]
- [Documenti rilevanti per la gestione del rischio stress](https://www.cesvor.com/documenti-rilevanti-per-la-gestione-del-rischio-stress/) - Raccolta dei principali documenti italiani e internazionali di rilievo per la gestione del rischio stress in azienda
- [Pericolo vs Rischio: video sulle differenze](https://www.cesvor.com/pericolo-vs-rischio/) - Un video sulla differenza tra pericolo e rischio https://www.youtube.com/watch?v=5XxO4Kav-3Q
- [Disabilità e lavoro](https://www.cesvor.com/disabilita-e-lavoro/) - Le persone disabili rappresentano circa il 15% della popolazione mondiale. Poco più dell' 80% sono in età da lavoro.Tuttavia, il diritto a un lavoro dignitoso è spesso negato alle persone disabili. Questi, in particolare le donne, si trovano ad affrontare enormi barriere comportamentali, fisiche e informative per le pari opportunità sul posto di lavoro. Rispetto
- [Valutazione del personale](https://www.cesvor.com/valutazione-delle-prestazioni/) - Valutazione del personale aziendale in un efficace caso studio. La tua azienda valuta efficacemente la performance? Scoprilo leggendo questo esempio
- [Valutazione del rischio psicosociale nella ISO 45003](https://www.cesvor.com/valutazione-del-rischio-psicosociale-nella-iso-45003/) - Come si effettua la valutazione del rischio psicosociale secondo le linee guida della norma ISO 45003, per la promozione del benessere sul lavoro
- [Valutare la prestazione organizzativa nella gestione dei fattori psicosociali di rischio](https://www.cesvor.com/valutare-la-prestazione-organizzativa-nella-gestione-dei-fattori-psicosociali-di-rischio/) - Valutare la prestazione organizzativa tenendo conto dei fattori psicosociali di rischio, secondo i migliori standard internazionali (ISO 45003)
- [Bilancio delle competenze](https://www.cesvor.com/bilancio-delle-competenze/) - Conosci te stesso e le tue capacità? Come investire al meglio le nostre abilità lavorative attraverso il Bilancio delle Competenze
- [Miglioramento del Clima](https://www.cesvor.com/miglioramento-del-clima/) - Migliorare il clima aziendale, il benessere aziendale e acquisire capacità relazionali
- [Corso Stress leadership workshop](https://www.cesvor.com/corso-stress-leadership-workshop/) - Corso per gestire lo stress e la propria salute in un ruolo manageriale| Come gestire il proprio stress e quello dei propri collaboratori in modo pratico
- [Corso Migliorare la resilienza organizzativa utilizzando lo standard ISO 22316](https://www.cesvor.com/corso-migliorare-la-resilienza-organizzativa-utilizzando-lo-standard-iso-22316/) - Corso sullo standard internazionale ISO 22316:2019 che riguarda la resilienza organizzativa. Questo corso fornisce concetti e principi utili per la sua valutazione e il suo miglioramento
- [Corso per Gestire in azienda gli impatti organizzativi e psicologici della pandemia e del post-Covid](https://www.cesvor.com/corso-per-gestire-in-azienda-gli-impatti-organizzativi-e-psicologici-della-pandemia-e-del-post-covid/) - Corso per gestire il post-Covid e preparare la nuova normalità. Scopri tutti i dettagli sul corso
- [Corso Misure di riduzione del rischio stress e per il miglioramento del benessere organizzativo](https://www.cesvor.com/corso-misure-di-riduzione-del-rischio-stress-e-per-il-miglioramento-del-benessere-organizzativo/) - Ridurre lo stress da lavoro con le misure più efficaci
- [Corso I fattori di stress legati all'uso delle nuove tecnologie](https://www.cesvor.com/corso-i-fattori-di-stress-legati-alluso-delle-nuove-tecnologie/) - Fattori di tecnostress, conoscerli e gestirli
- [Corso Valutare e gestire i rischi derivanti da una carente gestione delle diversità sui luoghi di lavoro](https://www.cesvor.com/corso-valutare-e-gestire-i-rischi-derivanti-da-una-carente-gestione-delle-diversita-sui-luoghi-di-lavoro/) - Diversità di genere, età, provenienza, tipo di contratto, abilità, cultura
- [Corso Valutazione e gestione del rischio stress in azienda](https://www.cesvor.com/corso-valutazione-gestione-rischio-stress-azienda/) - Valutazione e gestione del rischio stress in azienda. Puoi permetterti ormai di avere solo un'infarinatura? 8 ore. Crediti RSPP.
- [Corso Ergonomia per la progettazione](https://www.cesvor.com/corso-ergonomia-per-la-progettazione/) - Come l’ergonomia contribuisce ai processi di progettazione
- [Migliorare il Clima Aziendale Interno](https://www.cesvor.com/migliorare-il-clima-aziendale-interno/) - [et_pb_section fb_built=”1″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_row _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_column type=”4_4″ _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”][et_pb_text _builder_version=”4.8.2″ _module_preset=”default”] Miglioramento del clima organizzativo e relazionale Verso la fine degli anni ’30 del secolo scorso, Lewin, Lippitt e White coniarono il termine climate per descrivere il contesto sociale determinato dal leader, che variava nel loro modello lungo un continuum autocratico – democratico – “laissez
- [Corso La gestione dell'innovazione](https://www.cesvor.com/corso-la-gestione-dellinnovazione/) - Corso per gestire i processi di innovazione nelle aziende che vanno nella direzione della sostenibilità ambientale, delle teconologie 4.0 (IoT, machine learning) e per valorizzare i big data
- [Corso Tecniche e processo di valutazione del rischio nello standard IEC 31010](https://www.cesvor.com/corso-tecniche-e-processo-di-valutazione-del-rischio-nello-standard-iec-31010/) - Corso sulle principali tecniche di valutazione del rischio presenti nella EN IEC 31010, riguardanti soprattutto i rischi per la sicurezza e la salute.
- [Corso Progettazione ergonomica e carico mentale](https://www.cesvor.com/corso-progettazione-ergonomica-e-carico-mentale/) - Corso per una corretta progettazione ergonomica dei sistemi di lavoro, tenendo conto degli elementi da gestire dal punto di vista del carico mentale e i riferimenti alle norme internazionali ISO
- [Corso Competenze trasversali per migliorare la resilienza organizzativa](https://www.cesvor.com/corso-competenze-trasversali-per-migliorare-la-resilienza-organizzativa/) - Nel corso verranno approfondite le principali competenze necessarie per generare capacità di risposta organizzativa nei momenti di crisi
- [Corso Aspetti sanitari nello smart working](https://www.cesvor.com/corso-aspetti-sanitari-nello-smart-working/) - Corso focalizzato sugli aspetti legati alla salute di chi lavora in smart working. Come tutelare la sicurezza e la salute e promuovere il benessere del lavoratore
- [Violenza e Molestie sul Luogo di Lavoro, la Convenzione 190/2019](https://www.cesvor.com/violenza-e-molestie-sul-luogo-di-lavoro-la-convenzione-190-2019/) - Violenza e Molestie: cosa comporta la ratifica della convenzione ILO 190/2019. Leggi l'articolo
- [La Gestione dei Sistemi di Innovazione Secondo la ISO 56002](https://www.cesvor.com/la-gestione-dei-sistemi-di-innovazione-secondo-la-iso-56002/) - I sistemi di gestione dell'innovazione e le norme ISO 56002. Scopri cosa vuole dire gestire l'innovazione
- [La prevenzione delle violenze nei luoghi di lavoro in 6 passaggi](https://www.cesvor.com/la-prevenzione-delle-violenze-nei-luoghi-di-lavoro-formare-i-dipendenti/) - Il comportamento violento, minaccioso o molesto non dovrebbero mai essere accettabile sul posto di lavoro. Avere politiche efficaci ed applicabili può essere un primo passo per prevenire la violenza nei luoghi di lavoro.
- [Un caso di valutazione dei rischi da violenze sul lavoro](https://www.cesvor.com/un-caso-di-valutazione-dei-rischi-di-violenza-sul-lavoro/) - Violenza nei luoghi di lavoro. Un caso aziendale
- [Riduzione del rischio Stress](https://www.cesvor.com/riduzione-del-rischio-stress/) - Come ridurre ed evitare le conseguenze negative dello Stress Lavoro Correlato come ansia, mobbing, distress e promuovere la sicurezza sul lavoro
- [Corso Time management e stress: tecniche per la gestione del tempo e benessere](https://www.cesvor.com/corso-time-management-e-stress-tecniche-per-la-gestione-del-tempo-e-benessere/) - La gestione del tempo ha conseguenze sullo stress. Nel corso si apprenderanno le tecniche di gestione del tempo per riduzione dello stress
- [Corso di formazione dei formatori](https://www.cesvor.com/corso-formazione-formatori-sicurezza/) - Corso di formazione formatori per la sicurezza a Milano. Il formatore del corso è Carlo Bisio psicologo del lavoro ed ergonomo, esperto in formazione degli adulti e in sicurezza sul lavoro.
- [Corso Progettazione ergonomica delle postazioni di lavoro](https://www.cesvor.com/corso-progettazione-ergonomica-delle-postazioni-di-lavoro/) - Corso sui criteri di una progettazione ergonomica dei sistemi di lavoro, i principali elementi da gestire dal punto di vista biomeccanico, e i riferimenti alle norme internazionali ISO di riferimento
- [Corso Come scrivere procedure efficaci, sia gestionali che di lavoro sicuro](https://www.cesvor.com/corso-come-scrivere-procedure-efficaci-sia-gestionali-che-di-lavoro-sicuro/) - Il corso fornisce principi della scrittura tecnica e gestionale efficace applicato a documenti rilevanti per la sicurezza sul lavoro
- [Smart working: consulenza sulla valutazione dei rischi ergonomici nel lavoro agile](https://www.cesvor.com/smart-working-valutazione-dei-rischi-ergonomici-nel-lavoro-agile/) - Valutazione dei rischi ergonomici nello smart working. Servizio di valutazione per analizzare i pericoli dello smart working
- [Corso Eventi Sentinella e Calcolo dei Costi dello Stress](https://www.cesvor.com/corso-eventi-sentinella-valutazione-rischio-stress-costi-dello-stress/) - Comprendi a sufficienza gli eventi sentinella? Corso sugli Eventi sentinella nella valutazione del rischio stress lavoro correlato. 8 ore. Crediti RSPP.
- [Principali siti internazionali per sicurezza, salute e benessere organizzativo](https://www.cesvor.com/principali-link-internazionali-per-sicurezza-salute-e-benessere-organizzativo/) - Una raccolta di siti sulla sicurezza e salute sul lavoro
- [Resilienza organizzativa: audit in base alla norma UNI ISO 22316:2019](https://www.cesvor.com/resilienza-organizzativa-audit-sulla-norma-uni-iso-22316-2019/) - Resilienza organizzativa: Servizio di audit sulla norma UNI ISO 22316:2019, per le aziende che puntano sia a resistere agli eventi improvvisi e al miglioramento continuo
- [Protocollo per la valutazione dei rischi da Covid-19](https://www.cesvor.com/protocollo-per-la-valutazione-dei-rischi-da-covid-19/) - Protocollo sicurezza covid 19 aziende: Valutazione del rischi, Rischio biologico, rischio VDT in smart working, rischio stress da epidemia, rischi dovuti a cambiamenti
- [Corso Strumenti Concreti per il Management del Rischio](https://www.cesvor.com/corso-strumenti-concreti-per-il-management-del-rischio/) - Vuoi migliorare le tue abilità di managing del rischio? Scopri le tecniche ed i modelli adatti a te con i nostri strumenti pratici. 8 ore. Crediti RSPP.
- [Corso Valutare i rischi secondo le migliori prassi internazionali](https://www.cesvor.com/corso-i-principi-internazionali-della-valutazione-dei-rischi/) - Vieni a conoscere i principi a livello Europeo ed Internazionale dei più importanti Rischi Lavorativi con Cesvor. 8 ore. Crediti RSPP.
- [Corso Near miss, micro-infortuni, situazioni a rischio: come migliorare il sistema di riporto](https://www.cesvor.com/corso-near-miss-micro-infortuni-situazioni-a-rischio/) - Cesvor - Creare le condizioni per un sistema di riporto efficace
- [Corso Le regole d'oro della leadership](https://www.cesvor.com/corso-le-regole-doro-della-leadership/) - Il corso fornisce buone pratiche per una leadership efficace sia da parte del vertice che degli altri livelli intermedi
- [Corso Tecniche di Team management per condurre gruppi di lavoro](https://www.cesvor.com/corso-tecniche-di-team-management-per-condurre-gruppi-di-lavoro/) - Nel corso si approfondiscono le tecniche di team management attingendo dai temi della leadership, della comunicazione, del management, del lavoro di gruppo.
- [Corso Misurare e documentare i risultati della formazione alla sicurezza](https://www.cesvor.com/corso-misurare-e-documentare-i-risultati-della-formazione-alla-sicurezza/) - Nel corso si chiariscono i processi per ottenere evidenze valide e attendibili nel processo di formazione alla sicurezza
- [Corso Il modello bow-tie per la prevenzione e per l'analisi degli incidenti](https://www.cesvor.com/corso-il-modello-bow-tie-per-la-prevenzione-e-per-lanalisi-degli-incidenti/) - Bow-Tie: il nuovo modello scientifico per la prevenzione e l'analisi degli incidenti. 8 ore. Crediti RSPP.
- [Corso La "job safety analysis" (JSA) per la valutazione dei rischi](https://www.cesvor.com/corso-job-safety-analysis-jsa-valutazione-dei-rischi/) - Job Safety Analysis (JBA): uno strumento concreto per analizzare i i rischi in azienda. Presentazione di casi ed esercitazioni pratiche. 8 ore. Crediti RSPP.
- [Corso Tecniche per l’analisi degli incidenti e dei near-miss: dalla teoria alla pratica](https://www.cesvor.com/corso-tecniche-per-lanalisi-degli-incidenti-e-dei-near-miss-dalla-teoria-alla-pratica/) - Quali sono le migliori prassi, cosa dice la ISO45001. Tecniche per l’analisi degli incidenti e dei near-miss: dalla teoria alla pratica
- [Corso Le competenze non tecniche per sostenere l’affidabilità](https://www.cesvor.com/corso-competenze-non-tecniche-per-sostenere-laffidabilita/) - L'importanza delle competenze non tecniche rilevanti nel contesto sanitario. Focus su consapevolezza situazionale, di decisioni, comunicazione, lavoro in team. 8 ore. Crediti RSPP.
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