Présentation en français
English presentationPrésentation de Cesvor
Cesvor est le Centre pour le développement et le bien-être organisationnel, fondé en octobre 2006. Cesvor vise à créer de la valeur ajoutée par des interventions dans le domaine de l'épanouissement et le bien-être dans les organisations.
De quoi s'occupe Cesvor?
- Formation et coaching: interventions pour l'épanouissement des compétences
- Sécurité au travail et bien-être: projets pour améliorer la sécurité au travail, gestion du stress, amélioration du climat
- L'évaluation : évaluation des projets visant à vérifier les effets des actions et le retour sur l'investissement
- Ressources humaines : évaluation du potentiel des ressources humaines, recrutement et sélection.
Pourquoi contacter Cesvor ?
Si vous êtes un consultant en France, Cesvor peut vous aider :
- à trouver des ressources (compétences, contacts, etc. ), pour la réalisation de projets en Italie.
- en qualité de partenaire pour la réalisation de projets en Italie et à l'étranger
- à trouver des informations sur le marché italien (possibilité de financement pour la formation, Chambres de Commerce, professionnels, concurrents, etc. ).
Comment contacter Cesvor ?
Cesvor sas di Bisio Carlo e C.
Siège opérationnel:
Piazza IV Novembre, 4 - 20124 Milano
Tel. +39 02 67165 307 - Fax. +39 02 67165266
E-mail: info@cesvor.com
TVA no. 05459350962, Registre des entreprises de Monza Brianza MB 1824224
Ci-dessous vouz pouvez consulter un document qui concerne le bien-être organisationnel.
"C'est une initiative de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail et a pour objectif d'accroître la sensibilisation à ces problèmes et de stimuler les activités dans les États membres et à l'échelle européenne en vue de réduire le nombre de travailleurs qui y sont exposés. Les 15 cas des États membres présentés ici pour illustrer la lutte contre les problèmes psychosociaux et le stress au travail, donnent des renseignements détaillés sur les approches mises en oeuvre et l'expérience obtenue en la matière. Ils montrent que de tels problèmes peuvent être maîtrisés. Le rapport vise à encourager la prévention du stress sur le lieu de travail en fournissant des exemples de programmes de prévention couronnés de succès."
