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I comportamenti violenti, minacciosi o molesti non dovrebbero mai essere accettabili sul posto di lavoro. Avere politiche efficaci ed applicabili può essere un primo passo per prevenire la violenza nei luoghi di lavoro.

Formare i dipendenti

  • Fornire informazioni e istruzioni al personale circa l’impatto della violenza sul lavoro, sulla vita e sulle relazioni.
  • Assicurarsi che tutti colori che lavorano sul posto di lavoro, compresi i consulenti, gli apprendisti e gli studenti, abbiano l’opportunità di imparare a riconoscere gli episodi di violenza.
  • Garantire l’adesione agli standard di salute e sicurezza.
  • Assicurarsi che i dipendenti sappiano seguire i processi organizzativi che richiedono una segnalazione obbligatoria.
  • Educare i dipendenti su come sostenere i colleghi che potrebbero vivere la violenza e incoraggiare i colleghi a denunciare l’episodio.
  • I dipendenti contribuiscano allo sviluppo di processi organizzativi che mirano ad eliminare la violenza sul posto di lavoro e aumentare salute e sicurezza.