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Corso Strumenti per Valutare e Gestire i Rischi derivanti dalle Diversità e dalle Violenze sul Lavoro

Il corso per il management di aspetti psicosociali secondo le indicazioni internazionali, in una politica di benessere organizzativo

 

Crediti RSPP

Valido per l’aggiornamento RSPP e altre figure ex D.Lgs. 81/08 per tutti i settori ATECO (8 ore)

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Numero verde 800 592420

Perché iscriversi

Il corso si propone di fornire ai partecipanti strumenti per:

  • la valutazione dei rischi derivanti dalla diversità di età, di genere, di lingua e di provenienza
  • la valutazione dei rischi da violenze sui luoghi di lavoro

Verranno introdotti concetti, metodi e buone prassi per la valutazione e la gestione di tali rischi.
Verranno presentati strumenti per effettuare tali valutazioni del rischio, con illustrazione di casi di applicazione.

Il corso ha una durata di 8 ore.

Destinatari

Il corso è rivolto a ruoli coinvolti nella valutazione dei rischi e definizione di misure; in particolare HSE Manager e RSPP, Datori di Lavoro, Dirigenti.

Contenuti del corso

– Le diversità sui luoghi di lavoro

– Quali sono le principali categorie: differenze di età, di genere, di provenienza, di tipologia contrattuale, di abilità

– Quali sono i fattori che rendono alcune categorie di lavoratori esposti a rischi in modo differente

– Le violenze sui luoghi di lavoro, di origine interna ed esterna

– Le indicazioni internazionali per la gestione di tali rischi

– Metodi per la valutazione del rischi derivanti dalle diversità e per i rischi di violenza

– Processo e risultati di una valutazione del rischio

– Azioni di miglioramento per la riduzione dei rischi e il miglioramento del benessere e della performance

Il formatore

Carlo BISIO

Carlo BISIO

Esperto di sicurezza, Psicologo del lavoro, Ergonomo

Esperto di sicurezza, Psicologo del lavoro, Ergonomo”; parte sottostante di presentazione “Da 25 anni si occupa di sicurezza sul lavoro. Ha conseguito il NEBOSH International Diploma in Occupational Health and Safety, ha ottenuto il Master universitario in Ergonomia (Parigi, 2014). E’ Psicologo del lavoro, autore di numerose pubblicazioni, collabora con diversi atenei. Membro dell’AIAS, della SIE, è Graduate Member del IOSH.

Attestati

Gli attestati nominali saranno rilasciati a seguito della frequenza completa del corso (sono permesse assenze solo per il 10% del monte ore totale per l’aggiornamento RSPP/ASPP) e a seguito del superamento del test di verifica dell’apprendimento. I crediti vengono rilasciati da enti di cui Cesvor è partner.

 

Costo

  • Costo in base a specifico preventivo

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