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English presentation
Training and Coaching
Per il supporto alla gestione delle competenze, allo sviluppo delle risorse umane e alla prestazione organizzativa, Cesvor mette al servizio delle organizzazioni esperienze, competenze e strumenti per realizzare azioni formative, percorsi di sviluppo, percorsi integrati di formazione e coaching.
Nel campo della formazione, siamo in grado di realizzare:
- analisi dei bisogni formative
- formazione dei formatori
- consulenza alla pianificazione organizzativa delle attività formative
- progettazione didattica e sviluppo di percorsi
- realizzazione di corsi ad hoc e a catalogo
- valutazione delle attività formative
- supporto alla ricerca di finanziamenti per la formazione
Le attività formative vengono progettate in modo molto mirato ed estremamente flessibile, comprendendo un mix fra metodi esperienziali ed attivi e momenti di riflessione e lezione più tradizionale, in base agli specifici bisogni ed obiettivi.
Fra i metodi esperenziali che utilizziamo si citano il teatro d'impresa e il business game.
Il coaching è un'attività che viene rivolta a singole persone o a piccoli gruppi (team coaching), per un accompagnamento o un supporto al ruolo o all'acquisizione e messa in pratica di alcune competenze.
Gli aspetti che riguardano in modo più specifico la valutazione della formazione si veda la sezione Evaluation.
Livia Elena Fussi, Psicologa del Lavoro e delle Organizzazioni, specializzata in Counseling ed in Psicoterapia. In ambito aziendale svolge attività di coaching, executive coaching, career counseling e counselling di sostegno. Formatrice da oltre 10 anni su tematiche manageriali, creatività, comunicazione, relazioni interpersonali e gestione dello stress.
