Report sui rischi psicosociali emergenti

02/10/2010

"Previsione di esperti sui rischi psicosociali emergenti relativi alla sicurezza e salute sul lavoro"


Nel report (Report - Expert forecast on emerging psychosocial risks related to occupational safety and health) l'interesse è rivolto all'emergere di nuovi rischi psicosociali, causati dalle sempre più veloci trasformazioni che il mondo del lavoro sta attraversando e che possono produrre gravi deterioramenti alla salute mentale e fisica dei lavoratori.

L'Osservatorio europeo dei rischi (European Risk Observatory) dell'Agenzia Europea per la sicurezza e salute sul lavoro, ha identificato e indagato i rischi per la salute e la sicurezza sul lavoro attraverso studi di esperti utilizzando il metodo Delphi. Con questo metodo, i risultati di questionari sono sottoposti nuovamente agli esperti per un'ulteriore valutazione, fino a che non si raggiunge un consenso. I risultati degli studi sono stati integrati da un'analisi della letteratura scientifica su argomenti chiave.

I dieci rischi psicosociali emergenti più importanti individuati dagli esperti si possono raggruppare nei seguenti cinque gruppi.

· nuove forme contrattuali di lavoro che sempre più spesso propongono impieghi precari, a tempo determinato e i mercati di lavoro instabili;
· il pensionamento tardivo; la forza lavoro invecchia e non vengono offerte opportunità di formazione adeguate. Tutto ciò aumenta la pressione mentale ed emotiva del lavoratore con il rischio di un aumento degli infortuni sul lavoro o assenze dovute a stress correlato al lavoro;
· intensificazione del lavoro, richieste pressanti, obiettivi da raggiungere a fronte di premi produzione. Il lavoratore passa più ore del dovuto sul luogo di lavoro senza ricevere un adeguato sostegno. Il rischio stress può aumentare tanto da incidere seriamente sulla salute del lavoratore,
· l'elevato coinvolgimento emotivo. Molestie sul luogo di lavoro, violenza e bullismo possono riguardare tutti i tipi di impiego. Sia per le vittime che per i testimoni, tali situazioni possono portare a gravissime conseguenze sia psicologiche che fisiche;
· turni di lavoro variabili o imprevedibili, difficilmente conciliabili alle esigenze della vita privata del lavoratore, possono provocare conflitti tanto da generare uno squilibrio tra vita e lavoro che ha un effetto dannoso sul benessere psicosociale dell'individuo.


(recensione di Silvia Attanasi)